Česká republika
Platové informace a analýzy
| Odměny jsou vzácné. Ich výše nepatrně stoupla Odměny dostalo v roce 2011 méně lidí než v roce předchozím. Meziročně výše odměn nepatrně stoupla. Průměrná výše odměn je 24 261 korun českých, ale na některých top manažerských pozicích jsou odměny až 200 tisíc. | |
| Třináctý plat dostalo v tomto roce 16 % lidí V roce 2008 měla 13. plat čtvrtina lidí, v roce 2011 už jen 16%. Výše třináctého platu meziročně stoupla a v průměru dosahuje 17 277 korun českých. Na pozicích jako je poštovní doručovatel, pokojská, speciální pedagog či porodní asistentka lidé s třináctým platem nemohou počítat vůbec. | |
| Jaké benefity poskytují velké a jaké naopak malé firmy? Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina pracujících lidí nedostává žádný nefinanční benefit. Vyplývá to z více než 16 tisíc údajů lidí zapojených do průzkumu platů Platy.cz. | |
| Odměny stouply lidem s vyšší kvalifikací,13. platy téměř všem Odměny top manažerů stouply za rok o 41%, třinácté platy o 13%. Růst odměn neplatí pro všechny skupiny pracujících. Odměny vyplacené v průběhu roku lidem na pozicích s nižší kvalifikací ke 2. čtvrtletí 2011 podle průzkumu Platy.cz meziročně poklesly. Třinácté platy rostly na všech úrovních pozic, kromě nižšího a středního managementu. | |
| Je vaše mzda vyšší než 21 000 korun měsíčně? Pak patříte do poloviny lépe vydělávajících zaměstnanců. Když seřadíme zaměstnance podle platů, od nejnižšího až po nejvyšší, plat zaměstnance, který je přesně ve středu této škály představuje medián. Průměrný plat v České republice je 23 300 korun, medián je 21 000 korun. Je tedy o 11% nižší, než je průměrný plat. |
Strana: 1 / 5 následující > | poslední >>
Pro zaměstnavatele
Rozhodujete o odměňování a chybějí vám potřebné informace?
Využijte průzkum platů Platy.cz a jeho firemní produkty PayLab, cenově dostupná řešení pro profesionály.
