Více než Ostravané vydělávají v Plzni, Liberci a Pardubicích. Pražanům se také zaměstnavatelé snaží nejvíc zalíbit: mezi benefity vedou stravenky, dovolená navíc a pružná pracovní doba. Čtete dál...

Číšníci nebo průvodci jsou závislí na spropitném. Průvodci v Praze berou o třetinu víc než ti v regionu. Čtete dál...

Nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety. Nejvyšší průměrné platy jsou ve věkové skupině 35 – 44 let. Čtete dál...

Rozdíly dělají v Praze a Jihomoravském kraji 7 tisíc korun. Čtete dál...

Platová nerovnost mezi muži a ženami je nejvyšší ve středním pracovním věku, zatímco mezi nejmladšími i nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly výrazně nižší. Čtete dál...

Bakalářský titul proti VOŠ se nejvíc vyplatí v tuzemských soukromých firmách. Čtete dál...

Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ve srovnání s rokem 2012 se rozdíly mezi platy mužů a žen snížily. Čtete dál...

Průměrný plat v nejmenších firmách je jen 68 % platu ve společnostech nad 1 000 zaměstnanců.Malé společnosti jsou výhodné pro finanční dealery a konzultanty, ale také pro cukráře nebo jeřábníky. Do největších firem by měli mířit marketingoví manažeři, vedoucí nákupu či konstruktéři Čtete dál...

Průměrný plat managementu v pražských firmách je 214 % průměrného platu v administrativě. Nejvíce vyrovnané platy mezi jednotlivými kraji jsou ve výrobě. Čtete dál...

Nejvyšší rozdíl v platech na stejné pozici ve prospěch mužů činí 45%. Nejlépe placená typicky ženská profese má až 11. nejvyšší průměrný plat. Čtete dál...

Strana: 1 / 5 následující > | poslední >>

Zpravodajství

27
Jul.
Odměny stouply lidem s vyšší kvalifikací,13. platy téměř všem

Odměny top manažerů stouply za rok o 41%, třinácté platy o 13%. Růst odměn neplatí pro všechny skupiny pracujících. Odměny vyplacené v průběhu roku lidem na pozicích s nižší kvalifikací ke 2. čtvrtletí 2011 podle průzkumu Platy.cz meziročně poklesly. Třinácté platy rostly na všech úrovních pozic, kromě nižšího a středního managementu.

25
May.
Stoupl podíl lidí, kteří dostávají odměny. Vzrostla i jejich průměrná výše.

Podíl lidí s odměnami v prvním čtvrtletí 2010 stoupl o 6% v srovnání se stejným obdobím loňského roku. Jedinou skupinou pracovníků, které dopadla hůře než vloni, jsou pomocní zaměstnanci. Vyplývá to z kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz, který srovnal údaje více než 80 tisíc zaměstnanců. Jde o první pozitivní zprávu, která byla v oblasti odměňování zaznamenána od konce roku 2008.

27
Feb.
Čeští absolventi berou lepší nástupní platy než slovenští

V roce 2012 byla průměrná hrubá mzda českého absolventa střední školy 17 565 Kč, absolvent vysoké školy druhého stupně bral v průměru o 7 625 Kč více.