Nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety. Nejvyšší průměrné platy jsou ve věkové skupině 35 – 44 let.

Rozdíly dělají v Praze a Jihomoravském kraji 7 tisíc korun.

Platová nerovnost mezi muži a ženami je nejvyšší ve středním pracovním věku, zatímco mezi nejmladšími i nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly výrazně nižší.

Bakalářský titul proti VOŠ se nejvíc vyplatí v tuzemských soukromých firmách.

Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ve srovnání s rokem 2012 se rozdíly mezi platy mužů a žen snížily.

Průměrný plat v nejmenších firmách je jen 68 % platu ve společnostech nad 1 000 zaměstnanců.Malé společnosti jsou výhodné pro finanční dealery a konzultanty, ale také pro cukráře nebo jeřábníky. Do největších firem by měli mířit marketingoví manažeři, vedoucí nákupu či konstruktéři

Průměrný plat managementu v pražských firmách je 214 % průměrného platu v administrativě. Nejvíce vyrovnané platy mezi jednotlivými kraji jsou ve výrobě.

Nejvyšší rozdíl v platech na stejné pozici ve prospěch mužů činí 45%. Nejlépe placená typicky ženská profese má až 11. nejvyšší průměrný plat.

Během prvních deseti let na jedné pozici vzroste průměrný plat o 27%. Po více než 10 letech v jedné pozici poklesne průměrný plat nejvzdělanějších zaměstnanců až o 22%.

Ve Zlínském kraji klesla v minulém roce výše průměrného platu. V Praze a Pardubickém kraji se růst platů drží těsně pod mírou inflace.

<< první | < předcházející Strana: 2 / 6 následující > | poslední >>

Zpravodajství

14
Dec.
13. plat a odměny dostane méně lidí než loni

Na konci roku dostane třináctý plat 18 procent všech zaměstnanců. Podíl lidí s tímto benefitem tak meziročně klesl o dva procentní body. Průměrná výška třináctého platu je 16 384 korun českých. Odměny dostane letos o jeden procentní bod méně lidí než loni. Jejich průměrná výše je 18 688 korun. Vyplývá to z platového průzkumu Platy.cz

31
Oct.
Kdy je lepší pracovat v malé firmě?

Průměrný plat v nejmenších firmách je jen 68 % platu ve společnostech nad 1 000 zaměstnanců.Malé společnosti jsou výhodné pro finanční dealery a konzultanty, ale také pro cukráře nebo jeřábníky. Do největších firem by měli mířit marketingoví manažeři, vedoucí nákupu či konstruktéři

25
Nov.
Ženy musí mít vyšší vzdělání než muži, aby měly stejný plat

Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ve srovnání s rokem 2012 se rozdíly mezi platy mužů a žen snížily.