Nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety. Nejvyšší průměrné platy jsou ve věkové skupině 35 – 44 let.

Rozdíly dělají v Praze a Jihomoravském kraji 7 tisíc korun.

Platová nerovnost mezi muži a ženami je nejvyšší ve středním pracovním věku, zatímco mezi nejmladšími i nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly výrazně nižší.

Bakalářský titul proti VOŠ se nejvíc vyplatí v tuzemských soukromých firmách.

Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ve srovnání s rokem 2012 se rozdíly mezi platy mužů a žen snížily.

Průměrný plat v nejmenších firmách je jen 68 % platu ve společnostech nad 1 000 zaměstnanců.Malé společnosti jsou výhodné pro finanční dealery a konzultanty, ale také pro cukráře nebo jeřábníky. Do největších firem by měli mířit marketingoví manažeři, vedoucí nákupu či konstruktéři

Průměrný plat managementu v pražských firmách je 214 % průměrného platu v administrativě. Nejvíce vyrovnané platy mezi jednotlivými kraji jsou ve výrobě.

Nejvyšší rozdíl v platech na stejné pozici ve prospěch mužů činí 45%. Nejlépe placená typicky ženská profese má až 11. nejvyšší průměrný plat.

Během prvních deseti let na jedné pozici vzroste průměrný plat o 27%. Po více než 10 letech v jedné pozici poklesne průměrný plat nejvzdělanějších zaměstnanců až o 22%.

Ve Zlínském kraji klesla v minulém roce výše průměrného platu. V Praze a Pardubickém kraji se růst platů drží těsně pod mírou inflace.

<< první | < předcházející Strana: 2 / 6 následující > | poslední >>

Zpravodajství

07
Sep.
Jaké benefity poskytují velké a jaké naopak malé firmy?

Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina pracujících lidí nedostává žádný nefinanční benefit. Vyplývá to z více než 16 tisíc údajů lidí zapojených do průzkumu platů Platy.cz.

13
Aug.
Nejvyšší platy podle očekávání v Praze, Ostrava až za menšími krajskými městy

Více než Ostravané vydělávají v Plzni, Liberci a Pardubicích. Pražanům se také zaměstnavatelé snaží nejvíc zalíbit: mezi benefity vedou stravenky, dovolená navíc a pružná pracovní doba.

16
Apr.
Ženy stále vydělávají pouze 77 procent platu mužů

Nerovnost v platech mužů a žen trvá: průměrný plat mužů a žen se nyní liší o skoro 7 tisíc korun. Jediným oborem, kde je průměrný plat žen vyšší než mužů, je doprava a logistika. Největší rozdíly v platech přicházejí po 35. roce věku a 6. roku kariéry.