Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади HR працівник, Чеська Республіка

Місячна заробітна плата в брутто - Чеська Республіка
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
39K - 66K Kč
10% заробляють менше 39K Kč
10% заробляють більше 66K Kč

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Platy.cz, 80% людей на позиції HR працівник у Чеська Республіка заробляють від 39301 Kč до 65840 Kč щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 39301 Kč і 10% людей заробляють більше 65840 Kč.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує HR працівник

  • Надання консультацій лінійним менеджерам та співробітникам щодо Кодексу законів про працю та пов'язаного законодавства.
  • Відповідальність за визначення потреб у персоналі та найм нових співробітників.
  • Управління адмініструванням персоналу.
  • Забезпечення подальшого розвитку та навчання співробітників.
  • Звітування результатів керівництву компанії.
  • Підготовка документів для відділу заробітної плати.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада HR працівник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

313. місце

Представництво жінок на посадах

92%

Середній вік респондента на посаді

36

665. місце

Портер, інформатор

Низькокваліфікована робоча сила

Salary group 1

20800 - 28923 Kč

314. місце

Промоутер

Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю

Salary group 2

32473 - 74419 Kč

313. місце

HR працівник

Управління кадрами

Salary group 2

39301 - 65840 Kč

312. місце

Продавець автомобілів

Комерція

Salary group 2

32697 - 74425 Kč

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

84904 - 354870 Kč

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Пропозиції роботи, які підходять для вашої посади:

Знайдіть для себе кращі умови заробітної плати або фінансові та нефінансові переваги.

Перегляньте пропозиції роботи, які відповідають вашій посаді

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
2500,00 Kč*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді HR працівник.

Загальний розмір валової зарплати на посаді HR працівник становить від 36512 Kč до 90735 Kč на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Platy.cz, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді HR працівник мають загальну валову зарплату щонайменше 65840 Kč на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 65840 Kč на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 39301 Kč. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді HR працівник заробіток становить 56134 Kč на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Platy.cz це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції HR працівник наразі зібрано 668 перевірених респондентів.