Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Держслужба, адміністративне управління

Зарплата для посади Головний державний радник, Чеська Республіка

Місячна заробітна плата в брутто - Чеська Республіка
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1557 - 4701 USD
10% заробляють менше 1557 USD
10% заробляють більше 4701 USD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Platy.cz, 80% людей на позиції Головний державний радник у Чеська Республіка заробляють від 1557 USD до 4701 USD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 1557 USD і 10% людей заробляють більше 4701 USD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Головний державний радник

  • Надання експертної консультації та рекомендацій представникам уряду та державним органам щодо розробки та впровадження політики.
  • Аналіз складних питань та надання стратегічних рекомендацій для підвищення ефективності державного управління.
  • Співпраця з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні відомства, неприбуткові організації та громадські групи, для узгодження цілей та забезпечення успішної реалізації програм.
  • Проведення досліджень та оцінка державних політик, програм і послуг для визначення напрямів покращення та інновацій.
  • Підготовка комплексних звітів, презентацій та брифінгів для керівництва та політиків.
  • Організація семінарів, зустрічей та навчальних сесій для просування найкращих практик у державному управлінні.
  • Моніторинг та оцінка впливу державних політик та ініціатив на різні групи населення.
  • Забезпечення дотримання відповідних законів, нормативних актів та етичних стандартів у державній службі.
  • Наставництво та підтримка молодших співробітників у їхньому професійному розвитку та кар'єрному зростанні.
  • Представництво організації на публічних форумах, конференціях та міжвідомчих зустрічах для захисту політик та ініціатив.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Головний державний радник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

202. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

52

687. місце

Портер, інформатор

Низькокваліфікована робоча сила

Salary group 1

994 - 1373 USD

203. місце

Заступник директора школи

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 2

2050 - 4019 USD

202. місце

Головний державний радник

Держслужба, адміністративне управління

Salary group 2

1557 - 4701 USD

201. місце

Фахівець відділу вкладів та поточних рахунків

Банківська справа

Salary group 2

1835 - 4325 USD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

4035 - 16862 USD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Пропозиції роботи, які підходять для вашої посади:

Знайдіть для себе кращі умови заробітної плати або фінансові та нефінансові переваги.

Перегляньте пропозиції роботи, які відповідають вашій посаді

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
2500,00 Kč*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.