Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Менеджмент

Менеджер з тестування

Місячна заробітна плата в брутто - Чеська Республіка
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
58K - 131K Kč
10% заробляють менше 58K Kč
10% заробляють більше 131K Kč

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Platy.cz, 80% людей на позиції Менеджер з тестування у Чеська Республіка заробляють від 58217 Kč до 130834 Kč щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 58217 Kč і 10% людей заробляють більше 130834 Kč.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Опис посади

  • Керування процесом тестування програмного забезпечення та систем для забезпечення якості та продуктивності.
  • Розробка та впровадження стратегій, планів і процедур тестування.
  • Координація з міжфункціональними командами для визначення вимог та цілей тестування.
  • Керівництво командою тестувальників, надання керівництва, підтримки та наставництва.
  • Аналіз результатів тестування та звітування про результати зацікавленим сторонам.
  • Виявлення та документування дефектів, забезпечення їх своєчасного усунення.
  • Підтримка тестових середовищ та забезпечення їх актуальності.
  • Співпраця з розробниками для розуміння специфікацій продукту та розробки тестових випадків відповідно до них.
  • Забезпечення відповідності стандартам галузі та найкращим практикам тестування.
  • Постійне вдосконалення процесів і методологій тестування для підвищення ефективності та продуктивності.
  • Управління термінами проекту та ресурсами для виконання тестування вчасно.
  • Надання навчання та підтримки членам команди щодо інструментів і методів тестування.
  • Проведення оцінки ризиків та впровадження стратегій з їх мінімізації, пов'язаних із тестуванням.
  • Підготовка та подання звітів про хід тестування та його результати керівництву.
  • Відстеження нових тенденцій та технологій у сфері тестування програмного забезпечення.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Менеджер з тестування - Менеджмент на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

53. місце

Представництво жінок на посадах

28%

Середній вік респондента на посаді

37

682. місце

Прибиральниця

Низькокваліфікована робоча сила

Salary group 1

20800 - 27520 Kč

54. місце

Програміст Objective-C

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

40805 - 154051 Kč

53. місце

Менеджер з тестування

Менеджмент

Salary group 2

58217 - 130834 Kč

52. місце

Менеджер бухгалтерської служби

Економіка, фінанси, бухгалтерський облік

Salary group 2

51568 - 139825 Kč

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

82351 - 341248 Kč

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Пропозиції роботи, які підходять для вашої посади:

Знайдіть для себе кращі умови заробітної плати або фінансові та нефінансові переваги.

Перегляньте пропозиції роботи, які відповідають вашій посаді

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
2500,00 Kč*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.