Česká republika 
Okamžité analýzy platů a benefitů
Zjistěte si konkurenceschopnost vašeho systému odměňování a benefitů.
Přehodnocujete platy? Obsazujete novou pozici? PayLab podrobně zanalyzuje výši platu nového či stávajícího zaměstnance.
PayLab zanalyzuje platy podle lokality, délky praxe, vzdělání atd. už na více než 500 pracovních pozicích a v 50 pracovních odvětvích.
Vyberte si PayLab podle svých potřeb
| PayLab 5 | PayLab Multi(TOP) | PayLab Multi 12 | PayLab Analyse | |
|---|---|---|---|---|
| Cena služby | 3990 Kč bez DPH4788 Kč s DPH |
12000 Kč bez DPH14400 Kč s DPH |
30000 Kč bez DPH36000 Kč s DPH |
Podle dohody |
| Určeno pro | Menší firmy. Rychlé analýzy pro kratší období a malé počty pozic. |
Větší firmy. Neomezené analýzy. Delší období srovnávání. |
Velké společnosti. Neomezené analýzy. Přístup kdykoli během roku. |
Malé i velké společnosti. Analýzy šité na míru. Specifické požadavky. |
| Online přístup | 1 měsíc | 1 měsíc | 12 měsíců | - |
| Počet analýz | 5 analyzovaných pozic | Neomezený počet analýz | Neomezený počet analýz | Podle zadání |
|
Bonus Kvartální analýza platů |
 |
|
 |
Podle zadání |
| Více informacíZískejte | Více informacíZískejte | Více informacíZískejte | Více informacíZískejte |
Reference
left
- Se společností Profesia a také s poskytnutou službou PayLab spolupracujeme již delší dobu. Na základě naší dlouholeté spolupráce můžeme vyjádřit velkou spokojenost s úrovní poskytovaných služeb a profesionálním přístupem pracovníků. PayLab nám každodenně pomáhá při řešení i těch nejnáročnějších požadavků našich partnerských společností. Informace získané z tohoto zdroje jsou relevantní, přehledné a snadno dostupné. Používání průzkumu PayLab můžeme jen doporučit.Miroslav Hollý
ProAct People, Galanta- S cílem položit základy našeho systému odměňování a nabídnout novým zaměstnancům spravedlivé a konkurenceschopné platy jsme společnost Profesia, prostřednictvím průzkumu platů PayLab, pověřili vypracováním platové analýzy a analýzy trhu práce pro město Vráble v nitranském kraji. Výsledky analýzy byly poskytnuty včas a přehledně uspořádány. Osvědčily se nám jako velmi efektivní a účinný nástroj k určování výše nástupních platů a platových rozpětí pro všechny požadované pozice. PayLab od Profesie považujeme za vynikající nástroj a vypracování této analýzy bychom doporučili každé společnosti se stejnými cíli.
Jorge Velazquez
ICU Medical, Nitra- Pro zodpovědné nastavení úrovně platového ohodnocení našich pracovníků v oblasti mezinárodní logistiky byly i pro nás dostatečně podpůrným argumentem výsledky platového průzkumu společnosti Profesia CZ, zejména při individuálních personálních rozhovorech s uchazeči o pracovní pozice v našem holdingu. Tyto informace nám pomohly reálně ocenit a ohodnotit vybrané pracovní pozice jakož i argumentovat uchazečům, že mzdové ohodnocení skutečně vychází z možností naší společnosti a je v souladu s platovým ohodnocením v okolních zemích. Považujeme mzdové databáze společnosti Profesia CZ za nanejvýš užitečný pracovní nástroj. Doporučujeme spolupráci v této oblasti.
Vojtěch Nagy
ALUTECH Systems,- Agentuře pro analýzy a informace Datank průzkum platů PayLab přináší cenné informace z oblasti platových podmínek – jak na úrovni krajů, tak i okresů, a to včetně monitoringu rozličných profesí. Data z průzkumu PayLab slouží například největšímu srovnávacímu výzkumu podnikatelského prostředí o Cenu týdeníku Ekonom Město pro byznys.
Michal Kaderka
Datank, Praha- Využití průzkumu platů PayLab jsme našli nejen při tvorbě mzdové politiky interních zaměstnanců naší personální společnosti, ale zejména při přípravě našich zaměstnanců na setkání s potenciálními zaměstnanci a zaměstnavateli.
Darina Mokráňová
Index Nosluš, Bratislava- Jelikož má naše firma zastoupení v České republice i na Slovensku, je nám přínosem zpřístupnění údajů z PayLab v obou zemích. Pomáhá nám to nejen při řešení momentálních situací, ale také při přípravě personální strategie.
Jana Kuchařováright
ROCKWOOL, a.s, BohumínZpravodajství
Odměny jsou vzácné. Jejich výše nepatrně stoupla
1. 2. 2012 - Odměny dostalo v roce 2011 méně lidí než v roce předchozím. Meziročně výše odměn nepatrně stoupla. Průměrná výše odměn je 24 261 korun českých, ale na některých top manažerských pozicích jsou odměny až 200 tisíc.Třináctý plat dostalo v tomto roce 16 % lidí
12. 1. 2012 - V roce 2008 měla 13. plat čtvrtina lidí, v roce 2011 už jen 16%. Výše třináctého platu meziročně stoupla a v průměru dosahuje 17 277 korun českých. Na pozicích jako je poštovní doručovatel, pokojská, speciální pedagog či porodní asistentka lidé s třináctým platem nemohou počítat vůbec.Všechny článkyJaké benefity poskytují velké a jaké naopak malé firmy?
7. 9. 2011 - Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina pracujících lidí nedostává žádný nefinanční benefit. Vyplývá to z více než 16 tisíc údajů lidí zapojených do průzkumu platů Platy.cz.Top klienti
- S cílem položit základy našeho systému odměňování a nabídnout novým zaměstnancům spravedlivé a konkurenceschopné platy jsme společnost Profesia, prostřednictvím průzkumu platů PayLab, pověřili vypracováním platové analýzy a analýzy trhu práce pro město Vráble v nitranském kraji. Výsledky analýzy byly poskytnuty včas a přehledně uspořádány. Osvědčily se nám jako velmi efektivní a účinný nástroj k určování výše nástupních platů a platových rozpětí pro všechny požadované pozice. PayLab od Profesie považujeme za vynikající nástroj a vypracování této analýzy bychom doporučili každé společnosti se stejnými cíli.
