logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
40K
50K
60K
70K
 
10% vydělává méně 36K Kč
10% vydělává více 81K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Spolupracuje s dodavateli, aby zajistili včasné a přesné obstarávání surovin, komponentů a hotových výrobků.
  • Vyjednává ceny, podmínky a smlouvy s dodavateli s cílem optimalizovat náklady a kvalitu.
  • Monitoruje výkon dodavatele a řeší všechny problémy související s dodávkou, kvalitou nebo dodržováním předpisů.
  • Udržuje optimální úroveň zásob, aby uspokojil poptávku a zároveň minimalizoval přepravní náklady a zásoby.
  • Implementuje strategie řízení zásob, jako je analýza ABC, výpočty bezpečnostních zásob a optimalizace místa pro objednávání.
  • Pravidelně kontroluje a upravuje parametry zásob na základě vzorů poptávky a trendů na trhu.
  • Využívá historické údaje, trendy na trhu a poznatky o zákaznících k vypracování přesných předpovědí poptávky.
  • Spolupracuje s prodejními a marketingovými týmy na začlenění propagačních aktivit, uvádění nových produktů a změn na trhu do modelů prognóz.
  • Neustále zlepšuje přesnost prognóz pomocí analýzy údajů a zpřesňování modelů.
  • Koordinuje přepravu a distribuci zboží, aby zajistil včasné doručení zákazníkům a distribučním centrům.
  • Spolupracuje s logistickými partnery na optimalizaci nákladů na přepravu, směrování a způsobu přepravy.
  • Monitoruje stav zásilky a řeší všechny problémy související se zpožděním, poškozením nebo nesrovnalostmi.
  • Identifikuje neefektivnost v procesu dodavatelského řetězce a vytváří strategie pro zefektivnění operací a snížení nákladů.
  • Provádí osvědčené postupy a neustálé zlepšovací iniciativy ke zlepšení celkové výkonnosti dodavatelského řetězce.
  • Analyzuje klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) s cílem posoudit efektivnost operací dodavatelského řetězce a identifikovat oblasti pro zlepšení.
  • Úzce spolupracuje s mezifunkčními týmy včetně výroby, prodeje, financí a zajištění kvality, aby zajistil soulad činností dodavatelského řetězce s organizačními cíli.
  • Komunikuje efektivně, aby zajistil, že všechny zúčastněné strany budou informovány o stavu dodavatelského řetězce, potenciálních narušeních a strategiích na zmírnění.
  • Zajišťuje soulad s příslušnými předpisy a průmyslovými normami týkajícími se zadávání zakázek, dopravy a řízení zásob.
  • Identifikuje a zmírňuje rizika dodavatelského řetězce, jako jsou přerušení dodávek, geopolitické faktory a environmentální hlediska.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Supply Chain Specialist - Doprava, spedice, logistika na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

683. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

18 900 - 29 202 Kč

204. místo

Account manager

Marketing, reklama, PR

Salary group 2

38 347 - 75 303 Kč

203. místo

Supply Chain Specialist

Doprava, spedice, logistika

Salary group 2

35 691 - 80 893 Kč

202. místo

CRM specialista

Marketing, reklama, PR

Salary group 2

37 395 - 76 772 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

69 938 - 358 622 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu