Popis pracovní pozice
- Externí IT audit
- Interní IT audit nebo pomoc při implementaci kontrol IT
- Testování IT kontrol jako součást procesů finančního auditu
- Zlepšení bezpečnosti informačních systémů a zmírnění příslušných rizik
- Řízení kontinuity činnosti
- Analýza souladu s mezinárodními standardy (např. ISO27001, ISO 22301, ITIL, COBIT ...), místními předpisy nebo předpisy EU (zákon o informační bezpečnosti, zákon o ochraně osobních údajů, GDPR) apod.
- Zabezpečení kvality a podpora při implementaci ERP systémů
- Posouzení implementace systému a migrace / konverze dat
- Re-engineering a harmonizace IT procesů s obchodními cíly
- Nezávislé poradenství při výběru ERP, při průběhu výběrového řízení a uzavírání smluv (SLA)
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech
Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice IT auditor - Informační technologie na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
635. místo
Šička
Textilní, kožedělný a oděvní průmysl
17 300 - 26 106 Kč
157. místo
Specialista vývoje telekomunikačních služeb
Telekomunikace
30 682 - 79 771 Kč
156. místo
IT auditor
Informační technologie
26 927 - 85 068 Kč
155. místo
Specialista farmakovigilance
Farmaceutický průmysl
30 922 - 79 650 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
75 823 - 288 254 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
