logo
Průměrný hrubý měsíční plat pro Česká republika je
40K
50K
60K
70K
80K
 
10% 31K Kč
90% 82K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Plánování, řízení a koordinování stavebních projektů.
  • Zodpovídání za dodržování schválených termínů a rozpočtu.
  • Kontrolování kvality vykonaných prací.
  • Spolupracování se stavebními projektanty a stavebním dozorem.
  • Zasílání cenových poptávek potenciálním dodavatelům.
  • Vedení jednání s dodavateli a jejich výběr ve spolupráci s investory.
  • Vypracovávání týdenních a měsíčních zpráv.
  • Spolupracování při přebírání stavebních děl.

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Nejčastěji (>15%)
Méně časté (5-15%)
Vzácné (<5%)

Pozice Projektový manažer - Stavebnictví a reality na trhu práce

Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

612. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

13 640 - 23 390 Kč

110. místo

Databázový analytik

Informační technologie

Salary group 2

31 533 - 73 211 Kč

109. místo

Projektový manažer

Stavebnictví a reality

Salary group 2

30 503 - 81 914 Kč

108. místo

Specialista OSS/BSS

Telekomunikace

Salary group 2

29 436 - 78 219 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

62 287 - 290 709 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 061,30 Kč*

* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu