logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
40K
60K
80K
100K
 
10% 24K Kč
90% 111K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Zabezpečování funkčnosti a soustavného zdokonalování systému kvality organizace.
  • Odpovědnost za plnění politiky, cílů a úloh kvality.
  • Odpovědnost za plánování, organizaci a vykonávání interních auditů v útvarech organizace, kontrolu účinnosti zavedení nápravných a preventivních činností a funkčnost a aktualizaci systému řízené dokumentace.
  • Aktualizování příručky kvality.
  • Plánování interních školení, vzdělávání pracovníků.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech

Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Pozice Ředitel kvality a ISO - Vrcholový management na trhu práce

Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

626. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

14 600 - 23 194 Kč

55. místo

iOS programátor

Informační technologie

Salary group 2

38 301 - 87 184 Kč

54. místo

Ředitel kvality a ISO

Vrcholový management

Salary group 2

23 769 - 111 240 Kč

53. místo

User Experience Expert

Informační technologie

Salary group 2

35 059 - 97 419 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

53 358 - 315 664 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 061,30 CZK*

* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu