Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

Vyplývá to ze sektorové analýzy SALARY REPORT IN TRADE (Wholesale and Retail), kterou sestavil portál Platy.cz. (report, který kompletně analyzuje systém odměňování českých zaměstnanců v obchodě, je ke stažení zde).

V Praze jsou celkově mzdy o 30 % vyšší, než na území mimo hlavního města, avšak v odměňování zaměstnanců v oblasti obchodu jsou rozdíly mnohem výraznější - až 43procentní. Pražští zaměstnanci mají také více výhod v oblasti nefinančních benefitů. Zatímco v Praze je mediánová hodnota celkového hrubého platu v obchodě na úrovni 32 833 Kč, mimo hlavní město je standardem, že celkový hrubý plat se pohybuje kolem 23 000 Kč. Do celkového platu jsou započítané i finanční odměny a bonusy, které zaměstnanec dostane k základní mzdě.

Z hlediska finančních benefitů (variabilní složka mzdy, 13. plat, odměny) vypadá situace následovně: mimopražští zaměstnanci je dostávají mnohem častěji, ale průměrná hodnota těchto finančních benefitů je nižší. To přímo souvisí s výraznými rozdíly v základním platu, od něhož se odvíjí i výpočet jednotlivých finančních benefitů.


Stahnete si salary report in Trade, retail, download, Platy.cz


Zaměříme-li se na nejnižší příjmové skupiny, tak desetina nejméně placených zaměstnanců v obchodě (1. decil) dostává v Praze 20 000 Kč, zatímco v ostatních regionech vydělává desetina s nejnižším ohodnocením zhruba 14 208 Kč, což je částka, která se blíží minimální mzdě. V této platové skupině je nejčastěji zastoupena pozice prodavač.

Pokud se naopak podíváme na desetinu nejlépe vydělávajících zaměstnanců (9. decil), pak v Praze je standardem dostávat 60 333 Kč, zatímco na území mimo hlavního města představuje mzda nejlépe vydělávajících hodnotu 42 833 Kč.


platovy rozpty play v obchode CR 2017


Práce v obchodě všeobecně patří v České republice k méně atraktivním z pohledu odměňování zaměstnanců, především v retailu, kde celkové mzdové ohodnocení představuje jen 79% hodnotu mezd ve velkoobchodu.

Výraznější rozdíly jsou v regionech. Zatímco na území mimo Prahu vydělávají zaměstnanci v obchodě celkově o 17 % méně v porovnání s průměrnou mzdou v regionech, v Praze je to o 6,5 % méně v porovnání s lokální průměrnou mzdou. Mzdy v Praze jsou tedy v obchodě oproti platům v regionech mnohem konkurenceschopnější. Miroslav Dravecký, analytik portálu Paylab.com, který sdružuje síť lokálních platových portálů, včetně Platy.cz, konkretizuje: „Regiony, kde je cena práce v obchodě z dlouhodobého hlediska nejnižší, je Karlovarský a Liberecký kraj. Oproti výdělkům v Praze dosahují platové rozdíly od 11 500 do 12 700 Kč."

salary report regions retail obchod Ceska republika 2017


Platy v regionech obchod retail Ceska republika 2017

Paylab Salary Report, který kompletně analyzuje systém odměňování českých zaměstnanců v obchodě, je ke stažení na tomto linku: Salary Report in Trade  

 

Platový portál Platy.cz už 10 let poskytuje zaměstnancům i uchazečům o práci anonymní službu platového porovnání na dané pracovní pozici. Od svého vzniku roku 2007 nasbíral portál už více než milion platových dotazníků od zaměstnanců v České republice.

Dlouholeté know-how a databáze sesbíraných dat řadí Platy.cz k největším market research nástrojům a informačním zdrojům v oblasti Compensation and Benefits v regionu střední Evropy. Partnerské pracovní portály sdružené pod finskou mediální skupinou Alma Media využívají platová data o finančních a nefinančních benefitech v analýzách o trhu práce pro zaměstnavatele působící ve střední Evropě.


Kontakt pro média:

Markéta Ciňková, gsm: + 420 724 012 612, marketa.cinkova@aspen.pr

Petr Jarkovský, gsm: + 420 774 225 153, petr.jarkovsky@aspen.pr


Zpravodajství

30
Apr.
Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.
Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.
Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.