Individuální srovnání platu
Jednou z důležitých věcí, které lidi na trhu práce zajímají, je i výška
mzdy. Plat je velmi citlivé téma a ne každý má odvahu svým známým či přátelům
klást otázky týkající se výše výdělku. Porovnat svou mzdu s kolegou na stejné
pozici je téměř nemožné, protože otázky po výši mzdy se považují za netaktní.
Mnoho firem dnes už dokonce ve svých interních dokumentech jasně stanovuje
zákaz komunikace o výši platu mezi zaměstnanci.
Téměř každý zaměstnanec má pocit, že si vydělává málo. Protože se o tom ale
nemá kde přesvědčit, jeho pocit zůstává subjektivní a nemusí odpovídat realitě.
Průzkum platů Platy.cz vám umožní srovnat výši své mzdy s lidmi, kteří
pracují na stejné či podobné pozici jako vy, práci vykonávají ve stejném
regionu, mají srovnatelnou praxi, a podobně.
Průzkum platů Platy.cz
Tento průzkum platů je vznikl v roce 2007 pod jménem Merces.cz. Provozovatelem průzkumu je společnost Profesia, spol. s r.o.
Vstupní údaje
Jako vstupní údaje průzkum platů Platy.cz využívá data od respondentů,
kteří vyplnili dotazník. Kromě těchto údajů také shromažďuje údaje od
zaměstnavatelů, kteří zveřejňují nabídky práce a uvádějí maximální a minimální
výši mzdy, kterou zájemcům o pracovní místa poskytují. Posledním zdrojem
vstupních údajů jsou zájemci o práci, kteří ve svých životopisech vyčíslují
očekávanou výši svého budoucího platu.
Všechny údaje v průzkumu platů jsou anonymní.
Výstupní údaje
Před výpočty samotnými se vzorek údajů \"očišťuje\". Jako první
se odfiltrují chyby, například záporná čísla, extrémní hodnoty jako například
plat 1 Kč za měsíc nebo 1 000 000 Kč za měsíc. Následně se zabrání tomu, aby
byl vzorek ovlivněn extrémními hodnotami, k čemuž slouží statistická
metoda založená na kvartilech.
Po takovémto očištění vzorku vstupních údajů se provádějí výpočty:
průměrný plat podle průzkumu platů, průměrná horní a dolní hranice platu podle
nabídek od zaměstnavatelů a podle očekávání uchazečů.
Výsledky průzkumu vyjadřují jen údaje z dat, které jsme získali a
uznali:
- jeden profil (výstup z dotazníku) je ve vzorku jeden rok,
- do vyplněných dotazníků nikdy nezasahujeme,
- při výpočtech se nezohledňuje inflace ani životní náklady,
- platy v jednom regionu nikdy neodhadujeme podle jiného regionu.
Pro názornější pochopení výsledků srovnání platů poskytujeme i jejich
grafické zobrazení.
Srovnejte si plat
