logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
2 000
3 000
4 000
 
10% vydělává méně 1 376 EUR
10% vydělává více 4 564 EUR
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Zodpovídá za řízení životního cyklu všech problémů.
  • Jeho primárním cílem je zabránit incidentům a minimalizovat dopad incidentů, kterým nelze zabránit.
  • Za tímto účelem uchovává informace o známých chybách a alternativních řešeních.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech

Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Problem Manager - Informační technologie na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

677. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

687 - 1 186 EUR

83. místo

Vedoucí obchodní skupiny

Management

Salary group 2

1 621 - 4 699 EUR

82. místo

Problem Manager

Informační technologie

Salary group 2

1 376 - 4 564 EUR

81. místo

Programátor Javascript

Informační technologie

Salary group 2

1 722 - 4 212 EUR

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

2 945 - 12 341 EUR

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu