logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
40K
50K
60K
 
10% vydělává méně 29K Kč
10% vydělává více 69K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Instalování softwaru.
  • Aktualizování softwaru.
  • Poskytování technické podpory pro koncové uživatele.
  • Evidování softwarových licencí a hardwaru.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech

Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Nejčastěji (>15%)
Méně časté (5-15%)
Vzácné (<5%)

Pozice Správce počítačové sítě - Informační technologie na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

639. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

15 000 - 21 946 Kč

173. místo

Hlavní farmaceut

Farmaceutický průmysl

Salary group 2

28 342 - 64 674 Kč

172. místo

Správce počítačové sítě

Informační technologie

Salary group 2

28 800 - 69 313 Kč

171. místo

Medicínský/farmaceutický reprezentant

Farmaceutický průmysl

Salary group 2

34 418 - 64 781 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

77 449 - 338 247 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 061,30 CZK*

* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu