Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Lidské zdroje a personalistika

Plat pro pozici Specialista pro vzdělávání v České Republice

Hrubý měsíční plat - Česká republika
Plat zaměstnance ovlivňuje několik faktorů, především region, ve kterém pracuje, délka praxe, velikost společnosti a další.
Porovnejte svůj plat s ostatními lidmi na stejné pozici a ve stejném regionu bezplatně a anonymně.
80% lidí vydělává:
37K - 75K Kč
10% vydělává méně jak 37K Kč
10% vydělává více jak 75K Kč

Mzdy v průzkumu vyjadřujeme v hrubém.

Na základě platového průzkumu Platy.cz 80% lidí na pozícii Specialista pro vzdělávání v zemi Česká republika vydělává od 37 420 Kč do 74 761 Kč měsíčně v hrubém.

Méně než 37 420 Kč vydělává 10% zaměstnanců a 10% lidí vydělá více jak 74 761 Kč.

Průzkum vychází z dat od zaměstnanců očištěných od extrémních a duplicitních hodnot. Zapojením se do bezplatného anonymního průzkumu získáte přesnější srovnání platu s jinými lidmi pracujícími na stejné pozici jako vy.

Jakou práci obvykle vykonává Specialista pro vzdělávání

  • Zodpovídání za tvoření plánu vzdělávacích aktivit.
  • Zjišťování vzdělávacích potřeb a komunikace s vedoucími pracovníky při tvorbě tréninkového plánu.
  • Připravování skupinových a individuálních plánů vzdělávání.
  • Zavádění nových vzdělávacích systémů a nových projektů.
  • Spolupracování při zavádění systému profesní kariéry a při tvorbě systému dalšího vzdělávání.
  • Vytváření a zavádění systému profesní kariéry zaměstnanců a tvorba procesů pro zajištění dalšího odborného rozvoje zaměstnanců.
  • Realizování projektů rozvoje organizace.
  • Samostatné vypracovávání, evidování a propracovávání návrhů vzdělávacích aktivit (interních a externích).
  • Vypracovávání a vedení katalogu vzdělávacích aktivit.
  • Poskytování poradenství při tvorbě návrhů vzdělávání.
  • Připravování a organizování interních školení, připravování technických pomůcek a zajišťování vhodných učeben.
  • Sledování zpětné vazby na uskutečněná školení s cílem zkvalitnit poskytovanou službu pro potřebný rozvoj kvalifikace zaměstnanců.
  • Zabezpečování vzdělávacích aktivit prostřednictvím externích vzdělávacích společností.
  • Podílení se na definování požadavků a specifikací při výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
  • Komunikování s externími dodavateli vzdělávání.
  • Pokrývání aktuálních potřeb kvalifikace.
  • Poskytování poradenství pro řídící pracovníky a zaměstnance při opatřeních pro další vzdělávání.
  • Samostatné vyvíjení, vypracovávání a dokumentování školení a seminářů pro zaměstnance.
  • Vedení nebo moderování seminářů, konferencí, skupinových prací, případových studií, plánovacích a modelových situací.
  • Realizování vlastních školících aktivit.
  • Sledování a analyzování trendů a novinek na trhu vývoje vzdělávání a dalšího vzdělávání dospělých a personalistiky a jejich implementování podle potřeby.
  • Zodpovídání za vedení evidence o absolvovaných školeních a trénincích.
  • Připravování zpráv, reportů a statistik vzdělávacích aktivit.
  • Prezentování procesu a výsledků vzdělávacích aktivit pro potřeby auditů a kontrolingu.
  • Komunikování s dalšími externími společnostmi a institucemi (střední, vysoké školy, tréninková a školící střediska, vzdělávací agentury apod.) s cílem dosáhnout efektivní spolupráce při realizaci společných projektů.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Specialista pro vzdělávání na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

276. místo

Zastoupení žen na pozici

82%

Průměrný věk respondenta na pozici

38

665. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

20 800 - 29 032 Kč

277. místo

Řidič trolejbusu

Doprava, spedice, logistika

Salary group 2

34 602 - 78 266 Kč

276. místo

Specialista pro vzdělávání

Lidské zdroje a personalistika

Salary group 2

37 420 - 74 761 Kč

275. místo

Klinický psycholog

Zdravotnictví a sociální péče

Salary group 2

36 999 - 75 986 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

85 179 - 355 961 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Nabídky práce vhodné pro Vaší pozici:

Najděte pro sebe lepší platové podmínky nebo finanční a nefinanční benefity.

Zobraz nabídky práce na Jobs.cz

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Mzdy od zaměstnanců
Solo
1 pozice na rok
2 500,00 Kč*
Přístup pro 1 uživatele
Ideální pro jednorázovou analýzu konkrétní pracovní pozice.

Často kladené dotazy

Často kladené otázky a odpovědi na ně o mzdě na pozici Specialista pro vzdělávání.

Celkový hrubý plat na pozici Specialista pro vzdělávání se pohybuje mezi 33 869 Kč a 111 096 Kč měsíčně. Pro přesné porovnání doporučujeme porovnat si mzdu přes dotazník na Platy.cz, čím získáte přesnější pohled na mzdu i s ohledem na region, ve kterém pracujete.

Nejlépe vydělávající zaměstnanci na pozici Specialista pro vzdělávání mají celkovou hrubou mzdu alespoň 74 761 Kč za měsíc.

10 % nejlépe vydělávajících zaměstnanců na této pozici má celkovou hrubou mzdu vyšší než 74 761 Kč za měsíc a 10 % nejhůře vydělávajících na této pozici má celkovou hrubou mzdu nižší než 37 420 Kč za měsíc.
Zapojením se do našeho platového dotazníku získáte přesné porovnání vaší mzdy s průměrem na trhu s ohledem na region, ve kterém pracujete.

Po odpracování 5 let se na pozici Specialista pro vzdělávání vydělává 60 448 Kč měsíčně v hrubém.

Na vyjednávání o platu je potřeba se dobře připravit. Při platovém vyjednávání doporučujeme soustředit se na následující věci:
  • zjistěte si aktuální tržní hodnotu pozice – na Platy.cz to můžete zjistit zdarma a anonymně
  • zdůraznění zkušeností a výsledků – je dobré si rozhovor o platu dobře načasovat
  • rozšířené zodpovědnosti – pokud pracujete nad rámec své role a zodpovědností
  • připravte se na alternativy – pokud není možné jít cestou zvýšení mzdy, existují i jiné možnosti (bonusy, dovolená navíc apod.)

Mzdové údaje jsou z platového dotazníku, kde si každý může anonymně porovnat svou mzdu s ostatními zaměstnanci pracujícími na stejné pozici. Tato data čistíme a zpracováváme podle naší metodiky. Na pozici Specialista pro vzdělávání máme aktuálně shromážděno 168 ověřených respondentů.