logo

Průměrný hrubý měsíčny plat pro Česká republika je 36 342 CZK

Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Zodpovídání za tvoření plánu vzdělávacích aktivit.
  • Zjišťování vzdělávacích potřeb a komunikace s vedoucími pracovníky při tvorbě tréninkového plánu.
  • Připravování skupinových a individuálních plánů vzdělávání.
  • Zavádění nových vzdělávacích systémů a nových projektů.
  • Spolupracování při zavádění systému profesní kariéry a při tvorbě systému dalšího vzdělávání.
  • Vytváření a zavádění systému profesní kariéry zaměstnanců a tvorba procesů pro zajištění dalšího odborného rozvoje zaměstnanců.
  • Realizování projektů rozvoje organizace.
  • Samostatné vypracovávání, evidování a propracovávání návrhů vzdělávacích aktivit (interních a externích).
  • Vypracovávání a vedení katalogu vzdělávacích aktivit.
  • Poskytování poradenství při tvorbě návrhů vzdělávání.
  • Připravování a organizování interních školení, připravování technických pomůcek a zajišťování vhodných učeben.
  • Sledování zpětné vazby na uskutečněná školení s cílem zkvalitnit poskytovanou službu pro potřebný rozvoj kvalifikace zaměstnanců.
  • Zabezpečování vzdělávacích aktivit prostřednictvím externích vzdělávacích společností.
  • Podílení se na definování požadavků a specifikací při výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
  • Komunikování s externími dodavateli vzdělávání.
  • Pokrývání aktuálních potřeb kvalifikace.
  • Poskytování poradenství pro řídící pracovníky a zaměstnance při opatřeních pro další vzdělávání.
  • Samostatné vyvíjení, vypracovávání a dokumentování školení a seminářů pro zaměstnance.
  • Vedení nebo moderování seminářů, konferencí, skupinových prací, případových studií, plánovacích a modelových situací.
  • Realizování vlastních školících aktivit.
  • Sledování a analyzování trendů a novinek na trhu vývoje vzdělávání a dalšího vzdělávání dospělých a personalistiky a jejich implementování podle potřeby.
  • Zodpovídání za vedení evidence o absolvovaných školeních a trénincích.
  • Připravování zpráv, reportů a statistik vzdělávacích aktivit.
  • Prezentování procesu a výsledků vzdělávacích aktivit pro potřeby auditů a kontrolingu.
  • Komunikování s dalšími externími společnostmi a institucemi (střední, vysoké školy, tréninková a školící střediska, vzdělávací agentury apod.) s cílem dosáhnout efektivní spolupráce při realizaci společných projektů.

Pozice Specialista pro vzdělávání - Lidské zdroje a personalistika na trhu práce

Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

536. místo

Pomocný pracovník

Pomocné práce

Salary group 1

14 283 CZK

206. místo

Specialista pro veřejné zakázky

Administrativa

Salary group 2

36 307 CZK

205. místo

Specialista pro vzdělávání

Lidské zdroje a personalistika

Salary group 2

36 342 CZK

204. místo

Provozář

Management

Salary group 2

36 351 CZK

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

161 655 CZK

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Připravte se na pohovor
standard report

Plus

Platový report pro zaměstnance

99,00 CZK s DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat ve funkci podle praxe, vzdělávání
  • Přehled poskytnutých nefinančních výhod
  • Připravte se na tipy pro vyjednávání desek
Nastavte spravědlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů
  • Analýza finančních přínosů