Lidské zdroje a personalistika

Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika a kategorii Lidské zdroje a personalistika je standardně v rozmezí od 36 227 Kč (nízké mzdy) do 70 304 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší)

Jde o celkový měsíční plat včetně bonusů. Platy se výrazně liší v jednotlivých pracovních pozicích. Pokud vás zajímají platy pro konkrétní pozici, vyberte si ji ze seznamu.

Seznam pozic v kategorii Lidské zdroje a personalistika a jejich náplň práce

HR Business Partner

• Vytváření koncepce vzdělávání zaměstnanců, jejich hodnocení a odměňování.
• Zaštiťování výběrových řízení ve společnosti nebo na přidělených úsecích.
• Spolupracování s manažery společnosti při řešení personálních otázek.
• Aktivní účast na strategických rozhodnutích společnosti.
• Vedení personální agendy zaměstnanců.
• poskytování poradenství liniovým manažerům a zaměstnancům v otázkách Zákoníku práce a související legislativy.

46 424 - 97 461 Kč

HR Koordinátor

• vedení přiděleného projektu, výběr zaměstnanců
• péče, koordinace a zodpovědnost za přidělené zaměstnace
• komunikace se zástupci zaměstnavatele
• kontrola docházky, příprava mzdových podkladů

33 335 - 66 135 Kč

HR asistent

• Administrativní podpora HR oddělení
• Organizace schůzek a pracovních pohovorů
• Selekce CV, telefonický předvýběr
• Participace a pomoc při vedení HR agendy (smlouvy, výpovědi, dodatky, prodloužení)
• Pomoc při organizaci školení a vzdělávání zaměstnanců
• Komunikace s partnery, vedením, ostatními odděleními a zaměstnanci

32 639 - 60 588 Kč

HR generalist

• Poskytování poradenství liniovým manažerům a zaměstnancům v otázkách Zákoníku práce a související legislativy.
• Zodpovídání za identifikování personálních potřeb a nábor nových zaměstnanců.
• Vedení personální agendy zaměstnanců.
• Zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců.
• Hlášení výsledků vedení společnosti.
• Připravování podkladů pro mzdovou účtárnu.

36 972 - 65 075 Kč

Kouč

• Podporování klientů při řešení problémů formou strukturovaných otázek, reflexe, návrhů a zpětné vazby.
• Konzultování alternativních způsobů jednání a jejich důsledků.
• Napomáhání při realizaci stanovených plánů a záměrů.
• Podporování rozvoje a učení.

27 700 - 83 617 Kč

Lektor, školitel

• Připravování obsahové stránky náplně kurzů a školení.
• Obstarávání studijních materiálů a didaktických pomůcek.
• Přednášení učební látky a následné aplikování teoretických poznatků v praxi.
• Kontrolování nabytých vědomostí formou diskusí, testů, případně praktických ukázek.
• Vystavování certifikátů a osvědčení po úspěšném absolvování kurzů a školení.

35 241 - 72 548 Kč

Personalista

• Stanovování kvalifikačních předpokladů pro vykonávání pracovních pozicí.
• Zodpovídání za obsahovou stránku personální inzerce a její prezentace v masmédiích.
• Vedení osobních pohovorů s uchazeči o zaměstnání.
• Připravování obsahové stránky pracovních smluv.
• Zabezpečování pracovněprávních úkonů spojených se vznikem a zánikem pracovního poměru.
• Připravování podkladů pro zpracovávání mezd.
• Zabezpečování výchovně-vzdělávacích aktivit v rámci organizace.
• Formulování, spravování a optimalizování systému motivace a benefitů.
• Zodpovídání za archivování a dodržování ochrany osobních údajů zaměstnanců.

32 997 - 62 038 Kč

Personální konzultant

• Inzerování volných pracovních pozic.
• Selektování profilů kandidátů z interní databáze a externích zdrojů.
• Organizování a samostatné vedení výběrových pohovorů s kandidáty.
• Hodnocení kandidátů z osobnostní i profesní stránky a jejich následné doporučení klientům.
• Poskytování konzultací a poradenství klientům a uchazečům o práci.
• Pravidelné komunikování se svěřenými klienty.

32 988 - 62 760 Kč

Pracovní psycholog

• Poskytování psychologického poradenství jednotlivcům a/nebo skupinám.
• Zjišťování problémů pomocí testových baterií.
• Analyzování problémů a vztahů na pracovišti.
• Podílení se na tvorbě pracovních skupin a kolektivů.
• Navrhování opatření zaměřených na zlepšení pracovního klimatu.
• Zjišťování poznatků o zaměstnancích pomocí speciálních testů a dotazníků.

32 018 - 61 325 Kč

Recruiter, specialista pro nábor

• Vedení vstupních telefonických pohovorů s cílem identifikovat a vyřadit nevyhovující uchazeče o danou pozici.
• Zvaní vyhovujících uchazečů na pohovor.
• Vedení pracovních pohovorů s uchazeči, informování se o předchozí praxi, očekávaném platu apod.
• Testování jazykových znalostí, schopností a dovedností prostřednictvím simulovaných rozhovorů, testů apod.
• Pravidelné monitorování uchazečů o zaměstnání prostřednictvím pracovních portálů, sledování aktuálně poptávaných pracovních pozic na trhu.
• Evidování záznamů o uchazečích o práci.

35 445 - 71 490 Kč

Specialista odměňování a benefitů

• Podílení se na nastavování politiky odměňování v rámci společnosti.
• Plánování personálních nákladů.
• Sledování čerpání finančních prostředků vyčleněných na odměňování zaměstnanců.
• Přehodnocování výšky mezd a poskytovaných benefitů.
• Řešení problémů souvisejících s odměňováním.

44 345 - 74 699 Kč

Specialista pro vzdělávání

• Zodpovídání za tvoření plánu vzdělávacích aktivit.
• Zjišťování vzdělávacích potřeb a komunikace s vedoucími pracovníky při tvorbě tréninkového plánu.
• Připravování skupinových a individuálních plánů vzdělávání.
• Zavádění nových vzdělávacích systémů a nových projektů.
• Spolupracování při zavádění systému profesní kariéry a při tvorbě systému dalšího vzdělávání.
• Vytváření a zavádění systému profesní kariéry zaměstnanců a tvorba procesů pro zajištění dalšího odborného rozvoje zaměstnanců.
• Realizování projektů rozvoje organizace.
• Samostatné vypracovávání, evidování a propracovávání návrhů vzdělávacích aktivit (interních a externích).
• Vypracovávání a vedení katalogu vzdělávacích aktivit.
• Poskytování poradenství při tvorbě návrhů vzdělávání.
• Připravování a organizování interních školení, připravování technických pomůcek a zajišťování vhodných učeben.
• Sledování zpětné vazby na uskutečněná školení s cílem zkvalitnit poskytovanou službu pro potřebný rozvoj kvalifikace zaměstnanců.
• Zabezpečování vzdělávacích aktivit prostřednictvím externích vzdělávacích společností.
• Podílení se na definování požadavků a specifikací při výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
• Komunikování s externími dodavateli vzdělávání.
• Pokrývání aktuálních potřeb kvalifikace.
• Poskytování poradenství pro řídící pracovníky a zaměstnance při opatřeních pro další vzdělávání.
• Samostatné vyvíjení, vypracovávání a dokumentování školení a seminářů pro zaměstnance.
• Vedení nebo moderování seminářů, konferencí, skupinových prací, případových studií, plánovacích a modelových situací.
• Realizování vlastních školících aktivit.
• Sledování a analyzování trendů a novinek na trhu vývoje vzdělávání a dalšího vzdělávání dospělých a personalistiky a jejich implementování podle potřeby.
• Zodpovídání za vedení evidence o absolvovaných školeních a trénincích.
• Připravování zpráv, reportů a statistik vzdělávacích aktivit.
• Prezentování procesu a výsledků vzdělávacích aktivit pro potřeby auditů a kontrolingu.
• Komunikování s dalšími externími společnostmi a institucemi (střední, vysoké školy, tréninková a školící střediska, vzdělávací agentury apod.) s cílem dosáhnout efektivní spolupráce při realizaci společných projektů.

36 361 - 68 198 Kč

Jiné kategorie

Doprava, spedice, logistika Hornictví, hutnictví, těžba Leasing Marketing, reklama, PR Pojišťovnictví Právo a legislativa Státní správa, samospráva Telekomunikace Umění a kultura Vodohospodářství, lesnictví, ...