logo
Průměrný hrubý měsíční plat pro Česká republika je
30K
40K
 
10% 24K CZK
90% 44K CZK
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Administrativní podpora HR oddělení
  • Organizace schůzek a pracovních pohovorů
  • Selekce CV, telefonický předvýběr
  • Participace a pomoc při vedení HR agendy (smlouvy, výpovědi, dodatky, prodloužení)
  • Pomoc při organizaci školení a vzdělávání zaměstnanců
  • Komunikace s partnery, vedením, ostatními odděleními a zaměstnanci

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Nejčastěji (>15%)
Méně časté (5-15%)
Vzácné (<5%)

Pozice HR asistent - Lidské zdroje a personalistika na trhu práce

Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

612. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

13 640 - 23 390 CZK

353. místo

Servisní inženýr

Strojírenství

Salary group 2

21 541 - 48 123 CZK

352. místo

HR asistent

Lidské zdroje a personalistika

Salary group 2

24 386 - 43 644 CZK

351. místo

Řidič autobusu

Doprava, spedice, logistika

Salary group 2

18 893 - 51 841 CZK

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

62 287 - 290 709 CZK

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Připravte se na pohovor
standard report

Plus

Platový report pro zaměstnance

99,00 CZK s DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat ve funkci podle praxe, vzdělávání
  • Přehled poskytnutých nefinančních výhod
  • Připravte se na tipy pro vyjednávání desek
Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu