logo
Průměrný hrubý měsíční plat pro Česká republika je
60K
80K
100K
120K
140K
 
10% 49K Kč
90% 150K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Zodpovídání za bezproblémový chod technického úseku v rámci společnosti.
  • Vedení, koordinování, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
  • Sledování trendů a zavádění nových technologií do výroby.
  • Sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání.
  • Spolupracování na vyhlašování tendrů na dodávku materiálu, zboží a služeb.
  • Vedení obchodních jednání s cílem dosáhnout nejnižší možné ceny materiálu, zboží a služeb.
  • Vybírání vhodných dodavatelů a jejich hodnocení.

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Nejčastěji (>15%)
Méně časté (5-15%)
Vzácné (<5%)

Pozice Technický ředitel - Vrcholový management na trhu práce

Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

613. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

13 350 - 23 235 Kč

10. místo

Pilot

Doprava, spedice, logistika

Salary group 2

26 378 - 186 263 Kč

9. místo

Technický ředitel

Vrcholový management

Salary group 2

49 093 - 150 486 Kč

8. místo

Ředitel logistiky

Vrcholový management

Salary group 2

40 443 - 163 658 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

54 534 - 277 963 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 061,30 Kč*

* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu