Popis pracovní pozice
- Zodpovídání za bezproblémový chod technického úseku v rámci společnosti.
- Vedení, koordinování, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
- Sledování trendů a zavádění nových technologií do výroby.
- Sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání.
- Spolupracování na vyhlašování tendrů na dodávku materiálu, zboží a služeb.
- Vedení obchodních jednání s cílem dosáhnout nejnižší možné ceny materiálu, zboží a služeb.
- Vybírání vhodných dodavatelů a jejich hodnocení.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech
Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Technický ředitel - Vrcholový management na trhu práce
Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
630. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
14 600 - 21 817 Kč
12. místo
Marketingový ředitel
Vrcholový management
44 135 - 147 796 Kč
11. místo
Technický ředitel
Vrcholový management
51 616 - 159 239 Kč
10. místo
Personální ředitel
Vrcholový management
37 883 - 159 229 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
80 547 - 342 729 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 061,30 CZK*
* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
