Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Vrcholový management

Plat pro pozici Technický ředitel v České Republice

Hrubý měsíční plat - Česká republika
Plat zaměstnance ovlivňuje několik faktorů, především region, ve kterém pracuje, délka praxe, velikost společnosti a další.
Porovnejte svůj plat s ostatními lidmi na stejné pozici a ve stejném regionu bezplatně a anonymně.
80% lidí vydělává:
66K - 188K Kč
10% vydělává méně jak 66K Kč
10% vydělává více jak 188K Kč

Mzdy v průzkumu vyjadřujeme v hrubém.

Na základě platového průzkumu Platy.cz 80% lidí na pozícii Technický ředitel v zemi Česká republika vydělává od 65 733 Kč do 187 943 Kč měsíčně v hrubém.

Méně než 65 733 Kč vydělává 10% zaměstnanců a 10% lidí vydělá více jak 187 943 Kč.

Průzkum vychází z dat od zaměstnanců očištěných od extrémních a duplicitních hodnot. Zapojením se do bezplatného anonymního průzkumu získáte přesnější srovnání platu s jinými lidmi pracujícími na stejné pozici jako vy.

Jakou práci obvykle vykonává Technický ředitel

  • Zodpovídání za bezproblémový chod technického úseku v rámci společnosti.
  • Vedení, koordinování, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
  • Sledování trendů a zavádění nových technologií do výroby.
  • Sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání.
  • Spolupracování na vyhlašování tendrů na dodávku materiálu, zboží a služeb.
  • Vedení obchodních jednání s cílem dosáhnout nejnižší možné ceny materiálu, zboží a služeb.
  • Vybírání vhodných dodavatelů a jejich hodnocení.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Technický ředitel na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

17. místo

Zastoupení žen na pozici

0%

Průměrný věk respondenta na pozici

41

665. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

20 800 - 28 923 Kč

18. místo

iOS programátor

Informační technologie

Salary group 2

67 655 - 179 894 Kč

17. místo

Technický ředitel

Vrcholový management

Salary group 2

65 733 - 187 943 Kč

16. místo

IT architekt

Informační technologie

Salary group 2

77 760 - 182 561 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

84 915 - 354 859 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Nabídky práce vhodné pro Vaší pozici:

Najděte pro sebe lepší platové podmínky nebo finanční a nefinanční benefity.

Zobraz nabídky práce na Jobs.cz

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Mzdy od zaměstnanců
Solo
1 pozice na rok
2 500,00 Kč*
Přístup pro 1 uživatele
Ideální pro jednorázovou analýzu konkrétní pracovní pozice.

Často kladené dotazy

Často kladené otázky a odpovědi na ně o mzdě na pozici Technický ředitel.

Celkový hrubý plat na pozici Technický ředitel se pohybuje mezi 56 143 Kč a 314 742 Kč měsíčně. Pro přesné porovnání doporučujeme porovnat si mzdu přes dotazník na Platy.cz, čím získáte přesnější pohled na mzdu i s ohledem na region, ve kterém pracujete.

Nejlépe vydělávající zaměstnanci na pozici Technický ředitel mají celkovou hrubou mzdu alespoň 187 943 Kč za měsíc.

10 % nejlépe vydělávajících zaměstnanců na této pozici má celkovou hrubou mzdu vyšší než 187 943 Kč za měsíc a 10 % nejhůře vydělávajících na této pozici má celkovou hrubou mzdu nižší než 65 733 Kč za měsíc.
Zapojením se do našeho platového dotazníku získáte přesné porovnání vaší mzdy s průměrem na trhu s ohledem na region, ve kterém pracujete.

Po odpracování 5 let se na pozici Technický ředitel vydělává 128 596 Kč měsíčně v hrubém.

Na vyjednávání o platu je potřeba se dobře připravit. Při platovém vyjednávání doporučujeme soustředit se na následující věci:
  • zjistěte si aktuální tržní hodnotu pozice – na Platy.cz to můžete zjistit zdarma a anonymně
  • zdůraznění zkušeností a výsledků – je dobré si rozhovor o platu dobře načasovat
  • rozšířené zodpovědnosti – pokud pracujete nad rámec své role a zodpovědností
  • připravte se na alternativy – pokud není možné jít cestou zvýšení mzdy, existují i jiné možnosti (bonusy, dovolená navíc apod.)

Mzdové údaje jsou z platového dotazníku, kde si každý může anonymně porovnat svou mzdu s ostatními zaměstnanci pracujícími na stejné pozici. Tato data čistíme a zpracováváme podle naší metodiky. Na pozici Technický ředitel máme aktuálně shromážděno 181 ověřených respondentů.