logo

Jaké benefity poskytují velké a jaké naopak malé firmy?

Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina pracujících lidí nedostává žádný nefinanční benefit. Vyplývá to z více než 16 tisíc údajů lidí zapojených do průzkumu platů Platy.cz.

Zaměstnavatelé ve 2. čtvrtletí 2011 svým zaměstnancům jako nefinanční benefit k platu nejčastěji poskytovali stravenky. Podle platového průzkumu Platy.cz dostalo stravenky 35% zaměstnanců. Často poskytovaným benefitem byla také pružná pracovní doba, kterou mohlo využívat v práci 26% lidí.

Tabulka 1: Podíl lidí s jednotlivými benefity

Podíl lidí s jednotlivými benefity

Zdroj: Platy.cz

Jen 4 ze 100 top manažerů nedostávají k platu benefity

V online průzkumu Platy.cz mají lidé možnost uvést, že nedostávají žádný nefinanční benefit. Ve druhém čtvrtletí 2011 tuto možnost uvedlo 24% zaměstnanců. Loni ve stejné době bylo toto číslo přibližně stejné. 

To, že nedostávají žádný benefit, uvedli nejčastěji lidé pracující na nejnižších pozicích.

Mezi pomocnými zaměstnanci žádný benefit nedostává až 42%. U výše postavených zaměstnanců jsou nefinanční benefity přitom už téměř samozřejmostí. Například z top manažerů jen 4% uvedly, že nemají žádný benefit.

Tabulka 2: Podíl lidí, kteří nemají žádný benefit, podle úrovně pozic

Podíl lidí, kteří nemají žádný benefit, podle úrovně pozic

Zdroj: Platy.cz

„Top manažeři jsou skupinou zaměstnanců, která má u každého benefitu nejvyšší zastoupení.  Mobilní telefon, notebook či služební auto i k soukromým účelům má většina top manažerů. Velmi oblíbená mezi manažery je pružná pracovní doba. U lidí, kteří dobře vydělávají, totiž více než peníze dokáže motivovat možnost vybrat si, kdy budou pracovat," vysvětluje Miroslav Dravecký, projektový manažer platového průzkumu Platy.cz.

Tabulka 3: Podíl top manažerů s jednotlivými benefity

Podíl top manažerů s jednotlivými benefity

Zdroj: Platy.cz

Ve firmách nad 1000 zaměstnanců benefity nemá 11%

Benefity dostávají lidé častěji, pokud pracují pro velkou firmu. Žádný benefit nedostává ve velkých firmách nad 1000 zaměstnanců jen 11% lidí. V malých firmách do 10 zaměstnanců je podíl lidí, kteří nedostávají benefit, 37%.

Stravenky dostává ve velkých firmách více než 50% zaměstnanců.  Dny dovolené navíc a penzijní připojištění má ve firmách nad 1000 zaměstnanců až 45% lidí. V malých firmách do 10 zaměstnanců dostává stravenky 26% lidí, dovolenou navíc stejně jako penzijní připojištění jen 9% lidí.

Tabulka 4: Podíl lidí s benefity podle velikosti firmy

Podíl lidí s benefity podle velikosti firmy

Zdroj: Platy.cz