Česká republika Pro zaměstnance
Porovnejte si výši platu s ostatními, nebo si zjistěte průměrnou mzdu jiné pozici. Jsem:
Pro zaměstnavatele
Kolik platit zaměstnancům, aby byli spokojení a motivovaní?
Jaká by měla být výše finančních odměn?
Jaké nefinanční bonusy lidé nejvíce ocení?
Největší databáze a počet respondentů
83 287
za posledních 12 měsíců!
Profesia.cz
Platy.cz provozuje Profesia CZ, člen mezinárodní skupiny DMGT.O službě Platy.cz
Profesionální platová služba, která nabízí platové analýzy pro zaměstnavatele založené na moderních statistických metodách, analýzách a zjišťování. Služba PayLab poskytuje zaměstnavatelům užitečné informace a díky platovým analýzám pomáhá optimalizovat systém odměňování.
Zaměstnancům nabízí základní platovou analýzu zdarma, ale také placenou analýzu s množstvím cenných rad a tipů z oblasti vyjednávání o platu a jeho příprav. Své si zde najdou absolventi, nespokojení zaměstnanci, stejně jako nezaměstnaní.
Naší vizí je být všeobecně uznávanou mezinárodní službou, která poskytuje aktuální a důvěryhodné informace o odměňování jednotlivcům i firmám.
Zpravodajství
Odměny jsou vzácné. Jejich výše nepatrně stoupla
1. 2. 2012 -
Odměny dostalo v roce 2011 méně lidí než v roce předchozím. Meziročně výše odměn nepatrně stoupla. Průměrná výše odměn je 24 261 korun českých, ale na některých top manažerských pozicích jsou odměny až 200 tisíc.
Třináctý plat dostalo v tomto roce 16 % lidí
12. 1. 2012 -
V roce 2008 měla 13. plat čtvrtina lidí, v roce 2011 už jen 16%. Výše třináctého platu meziročně stoupla a v průměru dosahuje 17 277 korun českých. Na pozicích jako je poštovní doručovatel, pokojská, speciální pedagog či porodní asistentka lidé s třináctým platem nemohou počítat vůbec.
