29.7.2025
Zvažujete práci na úřadě, ve škole nebo v nemocnici? Možná vás od soukromého sektoru odradí nižší mzdy, ale veřejná správa nabízí své výhody: jasné platové podmínky, stabilitu a pestrou nabídku příplatků.
Podívejme se, jak vypadají skutečné výdělky českých státních a veřejných zaměstnanců v roce 2025.
Kdo spadá pod tabulkové platy?
V českém veřejném sektoru najdeme dvě hlavní skupiny, kterým náleží plat podle tabulek:
1. Státní zaměstnanci
Jsou ve služebním poměru podle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (a.s. novelizováno, platné od 1. 1. 2025). Patří sem úředníci na ministerstvech, krajích, finančních úřadech, inspektoři či policisté a hasiči.
2. Zaměstnanci ve veřejném zájmu
Jde o učitele, zdravotní sestry, sociální pracovníky, knihovníky, pracovníky domovů důchodců – všechny tyto profese pracují v běžném pracovním poměru, ale platy mají stanoveny ve čtyřech hlavních tabulkách.
Kdo rozhoduje o změnách platových tabulek?
Platové tarify nejsou na libovůli zaměstnavatele – každoročně je stanovuje vláda ČR, obvykle prostřednictvím nařízení vlády, které navrhuje Ministerstvo práce a sociálních věcí.
-
Nové tabulky bývají zveřejněny v prosinci a platí vždy od 1. ledna nového roku.
-
Na zvýšení tarifů pravidelně tlačí odborové svazy – například školské odbory nebo zdravotnické odbory.
Liší se platy podle kraje?
Ano, přestože základní tarifní tabulky jsou celostátní, výše konečného platu se může výrazně lišit podle kraje, města nebo konkrétní instituce:
-
Ve větších městech bývají vyšší osobní příplatky, aby kompenzovaly životní náklady (např. Praha, Brno).
-
Některé kraje (např. Jihomoravský, Liberecký) uzavírají krajské kolektivní smlouvy, které zaměstnancům zajišťují např. více dnů dovolené, nárok na odměny (13. plat), vyšší příspěvky na stravování nebo rekreaci.
Jak se skládá plat?
Výchozí tarif se určuje podle platové třídy (vzdělání a náročnost) a platového stupně (délka praxe). Od 1. 1. 2025 byly všechny tarifní tabulky valorizovány – pedagogové o 7 %, ostatní o +1 400 Kč měsíčně.
Co dokáže navýšit váš plat?
K tarifnímu platu se běžně přidávají tyto složky:
-
Osobní příplatek – max. do výše tarifního platu, obvykle 10–30 %.
-
Příplatky za vedení, vedení směn, či za práci nočních/víkendových směn.
-
Rizikové příplatky – např. u zdravotníků, hasičů.
-
Kolektivní smlouvy – běžné ve školství a nemocnicích, zajišťují prémie, odměny a výhody.
Modelové platy v roce 2025
-
Úředník na ministerstvu
-
Tabulka 1: třída 8, stupeň 5 (6–8 let praxe): 22 250 Kč
-
Osobní příplatek: +2 000 Kč
-
Celkem: 24 250 Kč
-
Učitel na ZŠ
-
Tabulka 4: třída 9, stupeň 6 → 25 500 Kč
-
Příplatky za vedení výuky/komise/osobní příplatek: +1 500 Kč
-
Celkem: 27 000 Kč
-
Zdravotní sestra
-
Tabulka 2: třída 8–9, stupeň 7 (12–15 let praxe) → 30 520 Kč
-
Plus noční, víkendové, rizikové příplatky: +4 000 Kč
-
Celkem: 34 500 Kč
Co nabízí veřejný sektor?
-
Stabilita a jasná kariéra
-
Transparentní platové podmínky, víte, na co máte nárok
-
Široké spektrum příplatků
-
Kolektivní smlouvy jednotlivých institucí – odměny, benefity, volno navíc
Sice nemáte v rukou neomezenou vyjednávací sílu jako v soukromém sektoru, ale garantovaná mzda a jasně dané příplatky je atraktivní volba pro ty, kteří chtějí pravidelný příjem a psaný systém – aniž by museli každý rok hledat nové zaměstnání.
Srovnejte si plat
