Support Ukraine #StandWithUkraine
logo
Vyzkoušet zdarma

Skutečné mzdy od skutečných zaměstnanců

Ověřená mzdová data z různých odvětví. Podpořeno chytrým modelem.

nebo Dohodnout ukázku
Salary report screenshot

Mzdové reporty: Reálný pohled na odměňování

Základním výstupem služby Mzdy od zaměstnanců je mzdový report vytvořený na základě údajů od skutečných zaměstnanců. Ti anonymně vyplňují dotazníky při ověřování férovosti své mzdy. Data jsou očištěna o extrémy a duplicity a pomocí našeho inteligentního modelu zpracována do přehledného mzdového reportu. Mzdový report je určen pro HR specialisty, kteří potřebují kvalitní podklady pro nastavení férových a konkurenceschopných mzdových podmínek – ať už při revizi odměňování stávajících zaměstnanců nebo při náboru.

Co obsahuje mzdový report?

  • rozdělení mezd zaměstnanců do mzdových pásem
  • výši mzdy na konkrétní pracovní pozici s ohledem na odvětví, region, vzdělání, praxi, velikost firmy a věk
  • rozdělení mzdy na jednotlivé složky (základní mzda, variabilní složka apod.)
  • přehled poskytovaných nefinančních benefitů
Ukázka výstupu
Competency model screenshot

Kompetenční model

Součástí služby Mzdy od zaměstnanců je také Kompetenční model. Ten slouží k hodnocení práce. Výstupem je zařazení pracovních míst do platových tříd, díky čemuž si definujete práci stejné hodnoty. Každá pozice má předdefinované úrovně kompetencí, které si umíte jednoduše přizpůsobit podle svých interních nároků.

Posuzuje se až 17 faktorů vycházejících ze Směrnice o transparentním odměňování.
Získáte přehled o tom, do které platové třídy patří konkrétní pracovní místo a jak odměňujete jednotlivá pracovní místa náležející do stejné třídy. Kompetenční model vám umožní zobrazit si informaci o tom, jak odměňujete zaměstnance vykonávající práci stejné hodnoty i podle pohlaví

Více o Kompetenčním modelu

Cumulative position screenshot

Kumulované pozice

Vyskládejte si mzdu zaměstnance z rolí, které vykonává. Získejte přehled mezd na vybraných pozicích, jejichž činnosti váš zaměstnanec vykonává. Přihlíží se také k regionu, odvětví, praxi a velikosti firmy.

Hlavní funkce

Function 1

Porovnání pozic

Vytvořte si report pro všechny pozice ve vaší společnosti a porovnejte si mzdové rozdíly v přehledné tabulce.

Function 2

Hodnocení pozic

Ohodnoťte vaše pozice a poznejte pozice, které mají pro vaši firmu stejnou hodnotu.

Function 3

Pravidelná aktualizace dat

Díky automatické měsiční aktualizaci mzdových dat máte přehled o situaci na pracovním trhu.

Function 4

Přístup k datům 24/7

Platový nástroj je online aplikace a proto máte k datům nepřetržitý přístup.

Function 5

Přehled benefitů

Přehled nejčastějších finančních a nefinančních benefitů zaměstnanců.

Function 6

Ukládání a export reportů

Uložte a vyexportujte si mzdové reporty ve formátu PDF nebo XLS pro vaše pracovní pozice.

Ceník Platy.cz | PRO FIRMY

Mzdy od zaměstnanců
Solo
1 pozice na rok
2 500,00 Kč*
Přístup pro 1 uživatele
Ideální pro jednorázovou analýzu konkrétní pracovní pozice.
Vytvořit účet a objednat Ukázka výstupu
Nejpopulárnější
Mzdy od zaměstnanců
Dvacet
20 pozic na rok
25 000,00 Kč*
Přístup pro 1 uživatele
Vhodné pro pravidelné sledování mzdových trendů pro různé pracovní pozice v různých odvětvích.
Přístup ke Kompetenčnímu modelu pro neomezený počet pracovních míst.
Vyzkoušet zdarma
Mzdy od zaměstnanců
Neomezeně
Všechny pozice
47 000,00 Kč*
Neomezený počet uživatelů, 2 země
Vhodné pro velké firmy, které potřebují maximální flexibilitu pro pravidelné sledování mzdových dat bez omezení.
Při roční licenci zahrnuje také neomezený přístup ke Kompetenčnímu modelu pro hodnocení pracovních míst
Vyzkoušet zdarma
 
* Ceny jsou zobrazeny bez 21% DPH
Předplaťte si Mzdy od zaměstnanců spolu se službou Inzerované mzdy a využijte výhodné slevy.
Podrobný ceník

Zkušenosti klientů s Platovým nástrojem

Dohodnout ukázku
Person

Co by vás mohlo zajímat o naší metodice

Platy.cz shromažďuje data přímo od zaměstnanců. Každý zaměstnanec má skutečnou potřebu vědět, zda je odměňován spravedlivě, a stovky lidí každý den porovnávají své mzdy na našem webu. Tímto způsobem přirozeně získáváme data od různých zaměstnanců od různých typů společností, od malých rodinných podniků po velké nadnárodní společnosti.

Metodika průzkumu automaticky detekuje extrémní hodnoty od samého začátku. Hodnotí se z hlediska pozice a regionu. Extrémní hodnoty jsou detekovány a nezahrnují se do dalších výpočtů.

Metodika je na to také připravena. Systém detekuje duplicitní záznam, když jeden respondent vyplní dotazník více než jednou, do výsledných výpočtů zadá pouze jeden dotazník. V tomto jsme velmi přísní, statistiky tvrdí, že 20% vstupních dat je odstraněno právě kvůli tomuto duplicitnímu filtru. Do konečných výpočtů, ze kterých se sestavy provádějí, se zadávají pouze upravené údaje.

Výši mezd vypočítáváme pomocí inteligentního modelu vyvinutého v Alma Career Slovakia, který zohledňuje vztahy mezi pracovními pozicemi, regiony, velikostí firem, vzděláním, praxí a věkem. Tento model umožňuje zobrazit spolehlivá data i v případech, kdy je počet respondentů v daném vzorku nižší. Náš smart model je navržen tak, aby dokázal určit relevantní výši mzdy iv případech, kdy nejsou k dispozici vstupní údaje pro požadované parametry. Díky tomu poskytujeme kvalitní mzdová data i pro specifické nebo méně zastoupené pozice.

Srovnáváme naše údaje o mzdách s několika zdroji, zejména se mzdami v inzerátech práce, ale také s alternativními dodavateli mzdových dat.

Průzkum mezd sbírá data kontinuálně. Denně přibude do průzkumu 100–500 respondentů, přičemž do modelu vstupují pouze ověřené dotazníky. Data z nových dotazníků vstupují do Platového nástroje každý kvartál. Díky našemu chytrému modelu jsme však schopni aktualizovat údaje každý měsíc. . Tímto zajišťujeme maximální aktuálnost údajů v našich platových reportech.

Seznam pracovních pozic v průzkumu mezd vychází z trhu práce a neustále se aktualizuje i na základě podnětů ze strany uchazečů a zaměstnavatelů. Aktuální seznam rovněž reflektuje četnost zaměstnanců na konkrétních pozicích, neboť přihlížíme zejména na možnost shromáždění relevantního množství dat. Vyhýbáme se zařazení velmi specifických pozic s minimálním výskytem na trhu práce, neboť bychom nemohli garantovat požadované výsledky. V takových případech doporučujeme vyhledat obecnější nebo příbuznou pozici a přihlédnout na mzdové rozpětí.
Stáhněte si aktuální seznam pozici zařazených do jednotlivých oblasti práce. Pokud vám v seznamu nějaká pozice chybí, kontaktujte nás.

Můžete si zakoupit přístup k jednotlivým pozicím, nebo využít některý ze zvýhodněných balíků. Ceny a podrobnosti naleznete na stránce Ceník.

O celé metodice průzkumu mezd si můžete přečíst na samostatné stránce Jak funguje stránka Platy.cz .
Nenašli jste to, co hledáte? Napište nám svůj dotaz na support@platy.cz
Puzzle
Máte-li zájem o prezentaci Platového nástroje, kontaktujte support@platy.cz.