Popis pracovní pozice
- Spolupracuje s manažery na různých úrovních, aby zhodnotil současný stav diverzity, rovnosti a inkluze, identifikuje potenciální řešení a ovlivňuje kroky pro konkrétní akční plánování.
- Spolupracuje s dalšími složkami na vývoji a realizaci krátkodobých a dlouhodobých obchodních strategií pro diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI).
- Vyvíjení a implementování programů a iniciativ rozvoje schopností DEI na podporu podnikových strategií a individuálních potřeb podpory.
- Provádí audity rovnosti a inkluze podnikových a týmových iniciativ.
- Monitorujte pokrok v podnikových závazcích DEI.
- Spravuje komunikaci principů DEI, plánů, pokroku a doplňkových příběhů CR.
- Spolupracuje s partnery a lídry při ovlivňování politik a identifikaci zdrojů potřebných k vytvoření inkluzivního prostředí.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Manažer diverzity, rovnosti a inkluze - Administrativa na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
683. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
20 800 - 29 248 Kč
148. místo
Interní auditor
Bankovnictví
34 701 - 108 599 Kč
147. místo
Manažer diverzity, rovnosti a inkluze
Administrativa
40 641 - 101 782 Kč
146. místo
Realitní makléř
Stavebnictví a reality
38 455 - 111 482 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
68 499 - 393 580 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
