logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
2 000
3 000
 
10% vydělává méně 1 278 EUR
10% vydělává více 3 257 EUR
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Podporování klientů při řešení problémů formou strukturovaných otázek, reflexe, návrhů a zpětné vazby.
  • Konzultování alternativních způsobů jednání a jejich důsledků.
  • Napomáhání při realizaci stanovených plánů a záměrů.
  • Podporování rozvoje a učení.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech

Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Kouč - Lidské zdroje a personalistika na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

677. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

687 - 1 186 EUR

175. místo

Art director

Management

Salary group 2

1 288 - 3 570 EUR

174. místo

Kouč

Lidské zdroje a personalistika

Salary group 2

1 278 - 3 257 EUR

173. místo

Elektrotechnický inženýr

Elektrotechnika a energetika

Salary group 2

1 622 - 3 255 EUR

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

2 945 - 12 341 EUR

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu