Popis pracovní pozice
- Vykonávání dohledu nad přijímáním a vyskladňováním zásob materiálu a zboží.
- Evidování aktuálního stavu zásob ve skladovém systému.
- Kontrolování objednávek, vedení předepsané dokumentace.
- Řízení, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
- Plánování pracovních směn, přidělování úkolů a koordinace činností v rámci skladu.
- Navrhování opatření zaměřených na optimalizaci procesů skladového hospodářství.
- Dohlížení na správnost uskladňování a manipulování se zásobami materiálu a zboží.
- Kontrolování dodržování bezpečnostních, protipožárních a hygienických předpisů, zajišťování ochranných pracovních pomůcek.
- Vypracovávání pravidelných zpráv pro vedení společnosti.
- Vykonávání řádné, průběžné a mimořádné inventarizace skladových zásob.
- Spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách
Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice Vedoucí skladu - Management na trhu práce
Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
682. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
18 900 - 29 202 Kč
244. místo
Osobní bankéř
Bankovnictví
38 002 - 67 771 Kč
243. místo
Vedoucí skladu
Management
33 704 - 79 767 Kč
242. místo
Event manager
Management
35 420 - 72 467 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
69 938 - 358 622 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 025,00 CZK*
* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
