logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
1 600
1 800
2 000
2 200
2 400
2 600
2 800
3 000
 
10% vydělává méně 1 381 EUR
10% vydělává více 3 073 EUR
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Vykonávání měření přístupových sítí.
  • Zřizování, překládání a přemísťování telekomunikačních služeb.
  • Instalování a konfigurování koncových zařízení.
  • Instalování a konfigurování komunikačního softwaru.
  • Odstraňování vzniklých poruch.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Technik - Telekomunikace na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

683. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

752 - 1 161 EUR

239. místo

Specialista interní komunikace

Marketing, reklama, PR

Salary group 2

1 435 - 3 135 EUR

238. místo

Technik

Telekomunikace

Salary group 2

1 381 - 3 073 EUR

237. místo

Plánovač kvality

Management kvality

Salary group 2

1 300 - 2 848 EUR

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

2 781 - 14 262 EUR

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu