logo
Hrubý měsíční plat - Česká republika
40K
50K
60K
70K
 
10% vydělává méně 38K Kč
10% vydělává více 74K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informativní charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regionem, ve kterém pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Podílení se na nastavování politiky odměňování v rámci společnosti.
  • Plánování personálních nákladů.
  • Sledování čerpání finančních prostředků vyčleněných na odměňování zaměstnanců.
  • Přehodnocování výšky mezd a poskytovaných benefitů.
  • Řešení problémů souvisejících s odměňováním.

Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o mzdách

Nastavte mzdy svým zaměstnancům férově. Pomůže Vám při tom podrobný report, se kterým budete mít relevantní údaje o mzdách vždy po ruce.

Vyzkoušejte Platový nástroj bezplatně

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Pozice Specialista odměňování a benefitů - Lidské zdroje a personalistika na trhu práce

Pracovní pozice zastává
na žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

683. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

18 900 - 29 202 Kč

201. místo

Specialista rozvoje spojovací sítě

Telekomunikace

Salary group 2

51 151 - 125 587 Kč

200. místo

Specialista odměňování a benefitů

Lidské zdroje a personalistika

Salary group 2

38 101 - 73 649 Kč

199. místo

Úvěrový specialista

Bankovnictví

Salary group 2

37 468 - 81 247 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

69 938 - 358 622 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 025,00 CZK*

* s DPH / 2 500,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu