logo
Průměrný hrubý měsíční plat pro Česká republika je
60K
80K
100K
120K
 
10% 42K Kč
90% 126K Kč
Porovnejte si plat s ostatními
Uvedená hodnota má informatívni charakter. Plat na pozici je výrazně ovlivněn regiónem, v kterem pracujete.

Popis pracovní pozice

  • Zodpovídání za činnost celého IT oddělení v rámci společnosti.
  • Podílení se na definování IT strategie, politiky a procedur společnosti.
  • Plánování rozpočtu oddělení, monitorování a schvalování výdajů.
  • Řízení, vedení, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
  • Zodpovídání za vývoj, implementaci, ladění a technickou podporu IT řešení.
  • Koordinování řešení a odstraňování vzniklých problémů.
  • Komunikování s vedoucími pracovníky oddělení.
  • Navrhování odborných školení pro sebe a podřízené pracovníky.
  • Hlášení výsledků vedení společnosti.

Nejčastější kariérní cesta zaměstnance

Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.

Nejčastěji (>15%)
Méně časté (5-15%)
Vzácné (<5%)

Pozice IT manager - Management na trhu práce

Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů

Zastoupení žen na pozici

Průměrný věk respondenta na pozici

613. místo

Vrátný, informátor

Pomocné práce

Salary group 1

13 350 - 23 235 Kč

19. místo

Produktový manažer v IT

Informační technologie

Salary group 2

37 643 - 132 108 Kč

18. místo

IT manager

Management

Salary group 2

42 461 - 125 830 Kč

17. místo

Vedoucí právního oddělení

Management

Salary group 2

41 372 - 125 094 Kč

1. místo

Generální ředitel

Vrcholový management

Salary group 3

54 534 - 277 963 Kč

Zdá se vám platový interval široký?

Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku

Porovnejte si plat s ostatními

Získejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi

Nastavte spravedlivé odměňování
professional report icon

Pro

Platový report pro firmu

3 061,30 Kč*

* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH

Objednat analýzu

Ukázka výstupu →

  • Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
  • Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
  • Distribuce respondentů do mezd
  • Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
  • Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
  • Analýza finančních benefitů*
  • * dostupné v případě použití regresního modelu