Popis pracovní pozice
- Zodpovídání za činnost celého IT oddělení v rámci společnosti.
- Podílení se na definování IT strategie, politiky a procedur společnosti.
- Plánování rozpočtu oddělení, monitorování a schvalování výdajů.
- Řízení, vedení, motivování a hodnocení podřízených pracovníků.
- Zodpovídání za vývoj, implementaci, ladění a technickou podporu IT řešení.
- Koordinování řešení a odstraňování vzniklých problémů.
- Komunikování s vedoucími pracovníky oddělení.
- Navrhování odborných školení pro sebe a podřízené pracovníky.
- Hlášení výsledků vedení společnosti.
Pro firmy - získejte jistotu při rozhodování o platech
Nastavte platy svým zaměstnancům férově. Pomůže vám při tom podrobný platový report, se kterým budete mít relevantní údaje o platech vždy po ruce.
Nejčastější kariérní cesta zaměstnance
Grafika znázorňuje, jak zaměstnanci ve své kariéře nejčastěji postupují. Kliknutím na název pozice se dostanete na její detail s údaji o platu.
Pozice IT manager - Management na trhu práce
Pracovní pozice obsazuje
v žebříčku výšky platů
Zastoupení žen na pozici
Průměrný věk respondenta na pozici
626. místo
Vrátný, informátor
Pomocné práce
14 600 - 23 194 Kč
24. místo
Vedoucí právního oddělení
Management
35 386 - 117 007 Kč
23. místo
IT manager
Management
43 373 - 126 441 Kč
22. místo
Finanční manažer
Management
41 146 - 119 694 Kč
1. místo
Generální ředitel
Vrcholový management
53 358 - 315 664 Kč
Zdá se vám platový interval široký?
Průměrný plat ve vašem regionu zjistíte po vyplnění krátkého dotazníku
Porovnejte si plat s ostatnímiZískejte podrobné informace o mzdách ve vaší zemi
Pro
Platový report pro firmu
3 061,30 CZK*
* s DPH / 2 530,00 CZK bez DPH
Objednat analýzu- Plat na pozici podle regionu*, vzdělání, praxe, velikosti podniku
- Celkový plat a jeho složky* (variabilní složka, provize, odměny)
- Distribuce respondentů do mezd
- Rozsah platů vyjádřený 1. decilem, 1. kvartilem, mediánem, 3. kvartilem, 9. decilem a průměrnou mzdou.
- Detailní rozpis všech sledovaných nefinančních benefitů*
- Analýza finančních benefitů* * dostupné v případě použití regresního modelu
