Třináctý plat dostane už jen 15 % pracujících
13.12.2012
Letos opět klesl počet lidí, kteří dostanou 13. plat nebo finanční odměny, klesající trend zaznamenáváme již 5 let.
13.12.2012
Letos opět klesl počet lidí, kteří dostanou 13. plat nebo finanční odměny, klesající trend zaznamenáváme již 5 let.
20.9.2012
Nástupní plat v České republice je v současné době 22 716 českých korun.
2.7.2012
Benefit dovolenou navíc dostalo minulý rok 23 % pracujících lidí. Za první pololetí tohoto roku se situace mírně zlepšila a delší dovolenou během léta bude mít téměř každý čtvrtý pracující Čech. Firmy v průměru poskytují pět dnů volna nad rámec zákona.
28.5.2012
Absolvent vysoké školy vydělá průměrně 22 712 českých korun měsíčně, absolvent střední školy s maturitou vydělá podle průzkumu Platy.cz měsíčně 16 624 českých korun. Za poslední čtyři roky se rozdíl mezi jejich příjmy ještě o něco zvětšil.
24.4.2012
Nejvíc si vydělají lidé pracující v hlavním městě. Ve srovnání s lidmi v ostatních krajích vydělají lidé pracující v Praze i o deset tisíc korun víc. Nejvýraznější rozdíl je mezi lidmi pracujícími v kategoriích obchod, ekonomika, finance, účetnictví a cestovní ruch, gastronomie, hoteliérství.
Zaměstnáváte mladé lidi? Mladí lidé od 25 do 34 let dostávají nejvíce benefitů. Mladé zaměstnance odměňují firmy často volností při práci, dovolenou navíc nebo notebookem k soukromým účelům.
Odměny dostalo v roce 2011 méně lidí než v roce předchozím. Meziročně výše odměn nepatrně stoupla. Průměrná výše odměn je 24 261 korun českých, ale na některých top manažerských pozicích jsou odměny až 200 tisíc.
V roce 2008 měla 13. plat čtvrtina lidí, v roce 2011 už jen 16%. Výše třináctého platu meziročně stoupla a v průměru dosahuje 17 277 korun českých. Na pozicích jako je poštovní doručovatel, pokojská, speciální pedagog či porodní asistentka lidé s třináctým platem nemohou počítat vůbec.
7.9.2011
Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina pracujících lidí nedostává žádný nefinanční benefit. Vyplývá to z více než 16 tisíc údajů lidí zapojených do průzkumu platů Platy.cz.
27.7.2011
Odměny top manažerů stouply za rok o 41%, třinácté platy o 13%. Růst odměn neplatí pro všechny skupiny pracujících. Odměny vyplacené v průběhu roku lidem na pozicích s nižší kvalifikací ke 2. čtvrtletí 2011 podle průzkumu Platy.cz meziročně poklesly. Třinácté platy rostly na všech úrovních pozic, kromě nižšího a středního managementu.