logo

Zaměstnavatelé nadále omezují benefity

25.5.2010

V prvním čtvrtletí roku 2010 dostalo nejrozšířenější benefit, vzdělávání, 30 procent lidí. Rok předtím měla vzdělávání jako nefinanční benefit od zaměstnavatele ještě třetina respondentů zapojených do dlouhodobého průzkumu platů Merces.cz. Podle průzkumu však zaměstnavatelé nadále šetřili a každý ze sledovaných nefinančních benefitů poskytli tento rok menšímu počtu lidí než loni.

Zaměstnanci očekávají v průměru o 19 % nižší plat, než nakonec nacházejí na výplatních páskách.

25.5.2010

Češi jsou, co se týká očekávaných platů pesimističtí. Očekávají nižší příjmy, než nakonec reálně dostanou. Od roku 2007 sice mzdová očekávání v jednotlivých kvartálech rostla, krize však tento trend otočila. Tuzemští zaměstnanci si v prvním kvartálu 2010 přejí 18 779 korun, což je o 19 % méně, než v průměru dostávají. Vyplývá to z analýzy společnosti Profesia, která provozuje stejnojmenný pracovní portál.

Zaměstnavatelé v roce 2009 razantně omezili všechny benefity

12.2.2010

Dovolenou nad rámec zákona mohlo v loňském roce využívat o 11 % zaměstnanců méně než v roce 2008. Desetina zaměstnanců přišla v průběhu roku 2009 o nápoje na pracovišti zdarma a 9 % o příspěvek na penzijní připojištění. Nejméně se rušily benefity jako jsou notebooky či auta k soukromým účelům. Vyplývá to z kontinuálního průzkumu Merces.cz, který detailně mapoval výdělky a benefity 250 tisíc zaměstnanců zapojených do průzkumu v letech 2008 a 2009.

Průměrný třináctý plat v minulém roce dosáhl výše 14 666 Kč, dostalo jej o 5 % méně lidí

12.2.2010

Celkové roční odměny naproti tomu poklesly ze 17 225 Kč na méně něž 16 900 Kč. Odměny dostalo zhruba 31 % zaměstnanců, zatímco v roce 2008 mělo ke mzdě finanční odměnu téměř 35 % lidí. Pokles odměn a 13. platů však není zdaleka tak výrazný jako je tomu u benefitů nefinančních. Vyplývá to z kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz, kterého se v letech 2008 a 2009 zúčastnilo zhruba 250 tisíc lidí.

Dovolenou navíc má o desetinu méně lidí než před rokem, nefinanční i finanční benefity zaměstnavatel

2.11.2009

Odměny dostává o necelých šest procent méně lidí než před rokem. Zatímco ve třetím čtvrtletí dosahovaly v průměru přes 15 tisíc korun, přesně po roce je to jen kolem 14 200 korun. Ještě horší situace panuje u nefinančních benefitů. Vyplývá to z rozsáhlého platového průzkumu Merces.cz, do kterého se zapojilo téměř 100 tisíc zaměstnanců.

Odměňování v automobilovém průmyslu

28.10.2009

Podle průzkumu platů Merces.cz, celkový průměrný hrubý měsíční plat od spuštění průzkumu v říjnu 2007 kontinuálně rostl až do čtvrtého kvartálu 2008 z 21 600 Kč na 23 400 Kč. V následujícím kvartálu byl zaznamenaný mírný propad průměrného platu na úroveň 23 100 Kč a na této úrovni se s mírnými výchylkami pohybuje průměrný plat až do současnosti, kdy dosahuje hodnotu 22 900 Kč. Ako je tomu v automobilovém průmyslu?

Dostat k platu ještě odměnu? Pro uklízečky nebo pokladní v obchodech věc prakticky nevídaná.

3.3.2008

Pouhých několik málo procent uklízeček, pokladních, pracovníků ostrahy a pomocných dělníků dostalo v loňském roce k platu odměnu. Naopak, odměny dostává více než polovina specialistů a vrcholových manažerů hlavně ve financích a telekomunikacích. Vychází to z kontinuálního průzkumu Merces.cz, do něhož stabilně přispělo přes 90 tisíc lidí z celé České republiky.

Chcete-li dostávat 13. plat, pracujte v Praze u zahraniční společnosti

28.1.2008

Zatímco v Praze a Středočeském kraji dostalo 13. plat 18 procent lidí, v Olomouckém to bylo jen 12 procent. Třinácté platy dostává jen devět procent státních zaměstnanců, naopak plných 27 procent zaměstnanců zahraničních firem. Tyto a další zajímavá zjištění přináší kontinuální průzkum platů Merces.cz, do kterého se zapojilo více než 60 000 respondentů.

Zjistěte, zda vyděláváte férově

Získejte bezplatné osobní srovnání platu.

Srovnejte si plat