logo

Stoupl podíl lidí, kteří dostávají odměny. Vzrostla i jejich průměrná výše.

Podíl lidí s odměnami v prvním čtvrtletí 2010 stoupl o 6% v srovnání se stejným obdobím loňského roku. Jedinou skupinou pracovníků, které dopadla hůře než vloni, jsou pomocní zaměstnanci. Vyplývá to z kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz, který srovnal údaje více než 80 tisíc zaměstnanců. Jde o první pozitivní zprávu, která byla v oblasti odměňování zaznamenána od konce roku 2008.

Zaměstnavatelé nadále omezují benefity

V prvním čtvrtletí roku 2010 dostalo nejrozšířenější benefit, vzdělávání, 30 procent lidí. Rok předtím měla vzdělávání jako nefinanční benefit od zaměstnavatele ještě třetina respondentů zapojených do dlouhodobého průzkumu platů Merces.cz. Podle průzkumu však zaměstnavatelé nadále šetřili a každý ze sledovaných nefinančních benefitů poskytli tento rok menšímu počtu lidí než loni.

Zaměstnanci očekávají v průměru o 19 % nižší plat, než nakonec nacházejí na výplatních páskách.

Češi jsou, co se týká očekávaných platů pesimističtí. Očekávají nižší příjmy, než nakonec reálně dostanou. Od roku 2007 sice mzdová očekávání v jednotlivých kvartálech rostla, krize však tento trend otočila. Tuzemští zaměstnanci si v prvním kvartálu 2010 přejí 18 779 korun, což je o 19 % méně, než v průměru dostávají. Vyplývá to z analýzy společnosti Profesia, která provozuje stejnojmenný pracovní portál.

Zaměstnavatelé v roce 2009 razantně omezili všechny benefity

Dovolenou nad rámec zákona mohlo v loňském roce využívat o 11 % zaměstnanců méně než v roce 2008. Desetina zaměstnanců přišla v průběhu roku 2009 o nápoje na pracovišti zdarma a 9 % o příspěvek na penzijní připojištění. Nejméně se rušily benefity jako jsou notebooky či auta k soukromým účelům. Vyplývá to z kontinuálního průzkumu Merces.cz, který detailně mapoval výdělky a benefity 250 tisíc zaměstnanců zapojených do průzkumu v letech 2008 a 2009.

Průměrný třináctý plat v minulém roce dosáhl výše 14 666 Kč, dostalo jej o 5 % méně lidí

Celkové roční odměny naproti tomu poklesly ze 17 225 Kč na méně něž 16 900 Kč. Odměny dostalo zhruba 31 % zaměstnanců, zatímco v roce 2008 mělo ke mzdě finanční odměnu téměř 35 % lidí. Pokles odměn a 13. platů však není zdaleka tak výrazný jako je tomu u benefitů nefinančních. Vyplývá to z kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz, kterého se v letech 2008 a 2009 zúčastnilo zhruba 250 tisíc lidí.

Odměňování v automobilovém průmyslu

Podle průzkumu platů Merces.cz, celkový průměrný hrubý měsíční plat od spuštění průzkumu v říjnu 2007 kontinuálně rostl až do čtvrtého kvartálu 2008 z 21 600 Kč na 23 400 Kč. V následujícím kvartálu byl zaznamenaný mírný propad průměrného platu na úroveň 23 100 Kč a na této úrovni se s mírnými výchylkami pohybuje průměrný plat až do současnosti, kdy dosahuje hodnotu 22 900 Kč. Ako je tomu v automobilovém průmyslu?