Řemeslo zlaté dno nemá, ale práce je v něm dost
17.11.2014
Chybějí kvalifikovaní pracovníci. Plat kolem 20 tisíc mladé neláká. Dobrých řemeslníků se nedostává, volných míst pro elektrikáře nebo nástrojáře jsou stovky...
17.11.2014
Chybějí kvalifikovaní pracovníci. Plat kolem 20 tisíc mladé neláká. Dobrých řemeslníků se nedostává, volných míst pro elektrikáře nebo nástrojáře jsou stovky...
13.8.2014
Více než Ostravané vydělávají v Plzni, Liberci a Pardubicích. Pražanům se také zaměstnavatelé snaží nejvíc zalíbit: mezi benefity vedou stravenky, dovolená navíc a pružná pracovní doba.
24.6.2014
Číšníci nebo průvodci jsou závislí na spropitném. Průvodci v Praze berou o třetinu víc než ti v regionu.
29.5.2014
Nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety. Nejvyšší průměrné platy jsou ve věkové skupině 35 – 44 let.
23.4.2014
Rozdíly dělají v Praze a Jihomoravském kraji 7 tisíc korun.
Platová nerovnost mezi muži a ženami je nejvyšší ve středním pracovním věku, zatímco mezi nejmladšími i nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly výrazně nižší.
31.1.2014
Bakalářský titul proti VOŠ se nejvíc vyplatí v tuzemských soukromých firmách.
25.11.2013
Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ve srovnání s rokem 2012 se rozdíly mezi platy mužů a žen snížily.
31.10.2013
Průměrný plat v nejmenších firmách je jen 68 % platu ve společnostech nad 1 000 zaměstnanců.Malé společnosti jsou výhodné pro finanční dealery a konzultanty, ale také pro cukráře nebo jeřábníky. Do největších firem by měli mířit marketingoví manažeři, vedoucí nákupu či konstruktéři
Průměrný plat managementu v pražských firmách je 214 % průměrného platu v administrativě. Nejvíce vyrovnané platy mezi jednotlivými kraji jsou ve výrobě.