20.3.2023
Ocitli jsme se v době, kdy firmy i jednotlivci čelí rostoucí inflaci. Jestliže kvůli zdražování mizí lidem peníze z peněženek o dost rychleji než před rokem, říkají si v práci častěji o zvýšení odměny. Zaměstnavatel musí v takové situaci zvažovat, jak naložit s platovou hladinou ve firmě. Je to zároveň příležitost podívat se blíže na celkový systém odměňování zaměstnanců a nastavit ho tak, aby byl dlouhodobě udržitelný. Jak se pozná, že není správně nastaven?
3.3.2023
Představte si, že pracujete jen čtyři dny v týdnu. Zbývající dny odpočíváte, věnujete se své rodině či koníčkům. Mzda se nezmění, nepřijdete ani o pracovní benefity. Váš pracovní týden nebude trvat 40, ale pouze 32 hodin. Budete efektivní, váš nadřízený bude spokojen. Je čtyřdenní pracovní týden realita či utopie?
3.3.2023
Je zvýšení vašeho platu výsledkem vašeho jednání se zaměstnavatelem? Nebo vám byla částka na výplatní pásce nabídnuta bez jakékoli diskuse? Pokud patříte do druhé skupiny zaměstnanců, je možné, že svůj plat nemusíte vnímat jako spravedlivou odměnu, ale jen jako příděl, na který nemáte žádný vliv. Otevírá se téma spravedlivého odměňování a v některých případech i možné diskriminace.
10.2.2023
Věděli jste, že minimální mzda v roce 1992 činila 2200 Kč ? Tříčlenná rodina žijící v panelovém bytě by dnes z tohoto platu nebyla schopna uhradit ani základní výdaje, jako je voda, elektřina nebo plyn. Zjistěte si, jak inflace ovlivňuje váš plat, a pochopte rozdíl mezi nominální a reálnou mzdou.
7.3.2022
Nejnovější analýza portálu Platy.cz potvrzuje, že ženy v různých zemích vydělávají méně. Za mzdovou nerovnoměrností stojí mnoho příčin, čísla nemusí být ovlivněná diskriminací, ale např. pracovními preferencemi, zažitými stereotypy nebo ekonomickou orientací.
8.2.2022
Pandemický normál ovlivnil také pracovní benefity, které zaměstnavatelé nabízejí zaměstnancům. Jelikož jde o důležitou součást balíčku, podle které jsme zvyklí se rozhodovat ohledně příští práce, pojďme se na ni podívat detailněji. Jaké jsou trendy v benefitech ze zahraničí a jak se mění v souvislosti s dnešní dobou?
19.1.2022
Myšlenka základního příjmu tkví v tom, že vláda nabízí svým obyvatelům pravidelný finanční příjem. Občané ho získají bez námahy, není podmíněný prací. Podle zastánců této sociální politiky je to nejrychlejší způsob, jak skoncovat s chudobou ve světě. Nový impulz dává této myšlence i post-covidový stav (nejen) evropských ekonomik. Víte, jak dopadly sociální experimenty se základním platem v různých zemích světa?
29.10.2021
Tzv. soft skills hrají hlavní roli. Potvrzuje to řada výzkumů i aktuální požadavky v pracovních nabídkách. Přečtěte si, které měkké dovednosti jsou v nabídkách práce nejžádanější a proč je dobré investovat do jejich rozvoje.
24.9.2021
Rozhodli jste se restartovat vaši kariéru a vydat se novým směrem? Provedeme vás celým rozhodovacím procesem a ukážeme vám nástrahy, na které je třeba si dát pozor.
20.7.2021
Praktické zkušenosti, přivýdělek, cenná položka do životopisu, smysluplné trávení volného času i pozdější konkurenční výhoda na trhu práce. To jsou výhody, které se pojí s (nejen) letními brigádami. Podívali jsme se na ně hlouběji, čtěte dále.
