Platy, benefity, top pozice Královéhradecký kraj

Platy, benefity, top pozicie - Královéhradecký kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 34638 Kč má podle průzkumu Platy.cz 56% zaměstnanců.

Královéhradecký krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Královéhradecký krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	157032
Country manager/director	133623
Ředitel IT	97806
Ekonomický/finanční ředitel	89284
Výkonný ředitel	87041
Ředitel logistiky	84334
Obchodní ředitel	78862
Výrobní ředitel	77334
Personální ředitel	76580
Finanční manažer	74746

Vložit na stránku

Královéhradecký krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Pomocný pracovník	13350
Uklízečka	13350
Tanečník	13673
Střihač textilu	13926
Vrátný, informátor	14001
Krejčí	14487
Šička	14792
Paralegal - student práv	15588
Výčepní	15833
Obuvník	16183

Vložit na stránku

Královéhradecký krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.