Platy, benefity, top pozice Plzeňský kraj

Platy, benefity, top pozicie - Plzeňský kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 37307 Kč má podle průzkumu Platy.cz 56% zaměstnanců.

Plzeňský krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Plzeňský krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	157349
Country manager/director	137670
Pilot	99506
Ekonomický/finanční ředitel	97140
Ředitel IT	95653
Výkonný ředitel	93916
Ředitel logistiky	92768
Obchodní ředitel	87630
Výrobní ředitel	81858
Personální ředitel	81754

Vložit na stránku

Plzeňský krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Pomocný pracovník	13350
Paralegal - student práv	13350
Uklízečka	14046
Vrátný, informátor	14254
Výčepní	15543
Pokojská	15892
Knihař	15924
Pomocná síla do kuchyně	15986
Střihač textilu	16198
Krejčí	16407

Vložit na stránku

Plzeňský krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.