Platy, benefity, top pozice Plzeňský kraj

Platy, benefity, top pozicie - Plzeňský kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 36453 Kč má podle průzkumu Platy.cz 56% zaměstnanců.

Plzeňský krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Plzeňský krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	160989
Country manager/director	137580
Ředitel IT	101763
Ekonomický/finanční ředitel	93241
Výkonný ředitel	90999
Ředitel logistiky	88292
Obchodní ředitel	82820
Výrobní ředitel	81292
Personální ředitel	80537
IT architekt	78602

Vložit na stránku

Plzeňský krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Uklízečka	13808
Pomocný pracovník	13909
Paralegal - student práv	14599
Střihač textilu	14622
Vrátný, informátor	14940
Krejčí	15183
Šička	15488
Knihař	15697
Tanečník	16342
Výčepní	16478

Vložit na stránku

Plzeňský krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.