Platy, benefity, top pozicie - Praha

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 40363 Kč má podle průzkumu Platy.cz 61% zaměstnanců.

Vložit na stránku

x

PrahaRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

PrahaPozice s nejvyšším platem

PozicePrůměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel176939
Country manager/director153530
Ředitel IT117714
Ekonomický/finanční ředitel109191
Výkonný ředitel106949
Ředitel logistiky104242
Obchodní ředitel98770
Výrobní ředitel97242
Personální ředitel96488
Ředitel call centra94019
Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

PrahaPozice s nejnižším platem

PozicePrůměrný hrubý plat (Kč)
Uklízečka17057
Pomocný pracovník17157
Střihač textilu17747
Vrátný, informátor18188
Květinář18229
Krejčí18309
Šička18614
Školník19060
Tanečník19319
Výčepní19350
Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

PrahaNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.
Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.
Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.
Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.