Platy, benefity, top pozice Ústecký kraj

Platy, benefity, top pozicie - Ústecký kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 36646 Kč má podle průzkumu Platy.cz 57% zaměstnanců.

Ústecký krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Ústecký krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	161491
Country manager/director	141812
Ekonomický/finanční ředitel	101282
Ředitel IT	99795
Výkonný ředitel	98058
Pilot	97712
Ředitel logistiky	96910
Obchodní ředitel	91772
Výrobní ředitel	85999
Personální ředitel	85896

Vložit na stránku

Ústecký krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Pomocný pracovník	13759
Uklízečka	14620
Květinář	14738
Vrátný, informátor	14828
Výčepní	15220
Pokojská	15569
Pomocná síla do kuchyně	15663
Knihař	15867
Tanečník	16101
Střihač textilu	16159

Vložit na stránku

Ústecký krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.