Platy, benefity, top pozice Jihomoravský kraj

Platy, benefity, top pozicie - Jihomoravský kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 35440 Kč má podle průzkumu Platy.cz 57% zaměstnanců.

Jihomoravský krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Jihomoravský krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	159049
Country manager/director	135640
Ředitel IT	99823
Ekonomický/finanční ředitel	91301
Výkonný ředitel	89058
Ředitel logistiky	86351
Obchodní ředitel	80879
Výrobní ředitel	79351
IT architekt	78605
Personální ředitel	78597

Vložit na stránku

Jihomoravský krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Uklízečka	14000
Pomocný pracovník	14101
Střihač textilu	14333
Krejčí	14894
Vrátný, informátor	15131
Šička	15199
Výčepní	15362
Pokojská	15954
Květinář	16059
Obuvník	16590

Vložit na stránku

Jihomoravský krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.