Platy, benefity, top pozicie - Pardubický kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 35303 Kč má podle průzkumu Platy.cz 54% zaměstnanců.

Vložit na stránku

x

Pardubický krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

Pardubický krajPozice s nejvyšším platem

PozicePrůměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel157455
Country manager/director137776
Ekonomický/finanční ředitel97246
Pilot96035
Ředitel IT95759
Výkonný ředitel94021
Ředitel logistiky92874
Obchodní ředitel87736
Výrobní ředitel81963
Personální ředitel81860
Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

Pardubický krajPozice s nejnižším platem

PozicePrůměrný hrubý plat (Kč)
Pomocný pracovník13955
Střihač textilu14196
Krejčí14405
Šička14423
Uklízečka14816
Vrátný, informátor15025
Knihař15496
Květinář16258
Školník17115
Sanitář17217
Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

Pardubický krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.
Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.
Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.
Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.