Platy, benefity, top pozice Pardubický kraj

Platy, benefity, top pozicie - Pardubický kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 34362 Kč má podle průzkumu Platy.cz 54% zaměstnanců.

Pardubický krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Pardubický krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	163929
Country manager/director	140520
Ředitel IT	104704
Ekonomický/finanční ředitel	96181
Výkonný ředitel	93939
Ředitel logistiky	91232
Obchodní ředitel	85760
Výrobní ředitel	84232
Personální ředitel	83478
Ředitel call centra	81009

Vložit na stránku

Pardubický krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Střihač textilu	13762
Krejčí	14323
Šička	14628
Uklízečka	14740
Pomocný pracovník	14841
Květinář	15788
Vrátný, informátor	15871
Obuvník	16019
Školník	16525
Výčepní	16680

Vložit na stránku

Pardubický krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.