Platy, benefity, top pozice Pardubický kraj

Platy, benefity, top pozicie - Pardubický kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 35303 Kč má podle průzkumu Platy.cz 54% zaměstnanců.

Pardubický krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Pardubický krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	157455
Country manager/director	137776
Ekonomický/finanční ředitel	97246
Pilot	96035
Ředitel IT	95759
Výkonný ředitel	94021
Ředitel logistiky	92874
Obchodní ředitel	87736
Výrobní ředitel	81963
Personální ředitel	81860

Vložit na stránku

Pardubický krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Pomocný pracovník	13955
Střihač textilu	14196
Krejčí	14405
Šička	14423
Uklízečka	14816
Vrátný, informátor	15025
Knihař	15496
Květinář	16258
Školník	17115
Sanitář	17217

Vložit na stránku

Pardubický krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.