Platy, benefity, top pozice Olomoucký kraj

Platy, benefity, top pozicie - Olomoucký kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 33454 Kč má podle průzkumu Platy.cz 55% zaměstnanců.

Olomoucký krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Olomoucký krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	156275
Country manager/director	132866
Ředitel IT	97049
Ekonomický/finanční ředitel	88527
Výkonný ředitel	86284
Ředitel logistiky	83577
Obchodní ředitel	78105
Výrobní ředitel	76577
Personální ředitel	75823
Ředitel call centra	73355

Vložit na stránku

Olomoucký krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Tanečník	13350
Korektor	13350
Uklízečka	13886
Pomocný pracovník	13987
Výčepní	14085
Knihař	14242
Pokojská	14677
Střihač textilu	14698
Květinář	14876
Vrátný, informátor	15018

Vložit na stránku

Olomoucký krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.