Platy, benefity, top pozicie - Zlínský kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 33544 Kč má podle průzkumu Platy.cz 55% zaměstnanců.

Vložit na stránku

x

Zlínský krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

Zlínský krajPozice s nejvyšším platem

PozicePrůměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel147842
Country manager/director124433
Ředitel IT88617
Ekonomický/finanční ředitel80094
Výkonný ředitel77852
Ředitel logistiky75145
Lékařský poradce (Medical advisor)74239
IT architekt73119
Finanční manažer72652
Pilot71272
Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

Zlínský krajPozice s nejnižším platem

PozicePrůměrný hrubý plat (Kč)
Tanečník13350
Střihač textilu13732
Krejčí14293
Uklízečka14583
Šička14598
Pomocný pracovník14684
Výčepní14981
Pokojská15573
Vrátný, informátor15714
Obuvník15990
Vložit na stránku

Vložit na stránku

x

Zlínský krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.
Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.
Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.
Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.