Platy, benefity, top pozice Zlínský kraj

Platy, benefity, top pozicie - Zlínský kraj

Méně než průměrný hrubý měsíční plat 34341 Kč má podle průzkumu Platy.cz 55% zaměstnanců.

Zlínský krajRozložení zaměstnanců do mzdových pásem

Vložit na stránku

Zlínský krajPozice s nejvyšším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Generální ředitel	143188
Country manager/director	123509
Pilot	96491
Ekonomický/finanční ředitel	82979
Ředitel IT	81492
Výkonný ředitel	79754
Ředitel logistiky	78607
IT architekt	74747
Finanční manažer	73896
Lékařský poradce (Medical advisor)	73732

Vložit na stránku

Zlínský krajPozice s nejnižším platem

Pozice	Průměrný hrubý plat (Kč)
Paralegal - student práv	13350
Pomocný pracovník	14187
Výčepní	14335
Pokojská	14683
Pomocná síla do kuchyně	14777
Střihač textilu	14792
Tanečník	14874
Krejčí	15001
Šička	15019
Uklízečka	15048

Vložit na stránku

Zlínský krajNejčastěji poskytované benefity

Vložit na stránku

Zpravodajství

30
Apr.

Paylab spustil mobilní aplikaci, která porovnává platy už i pro iPhone

Mezinárodní platový portál Paylab spustil iOS verzi mobilní aplikace Paylab Salary Checker. Je to dobrá zpráva pro milovníky iPhonů, kteří také mohou využívat appku na porovnání platu ve svém mobilu. Aplikace je připravená zdarma na stáhnutí v App Store a je dostupná i v češtině. Vývojářský tým Profesie přichází s dvěma inovacemi. Uživatel už nevidí pouze plat na své specifické pracovní pozici, ale i na podobných pozicích. Navíc také získává informace o platech v regionech a jiných krajích.

06
Feb.

Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchod a maloobchod) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy zaměstnanců v oblasti obchodu až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

01
Jun.

Platová analýza - Jaký plat udrží Vašeho zaměstnance?

Plat je stále nejvýznamnějším motivátorem při práci zaměstnance a pevně se váže na pracovní pozici, která má na trhu svoji hodnotu. Personalisté dobře vědí, že některé pozice obsadí rychle, protože si je z čeho vybírat, nicméně na některé pozice se vhodní kandidáti hledají obtížněji, protože kvalitních lidí s potřebnými dovednostmi, specializací či vzděláním je na trhu, nebo v daném regionu málo.